«На території Катеринопільського району з кінця 2015 року діє Мокрокалигірська об’єднана територіальної громада. З початку 2018 року мешканці сіл Ярошівка, Єлизаветка, Суха Калигірка та Мокра Калигірка, які входять до ОТГ, отримали 38 інформаційно-консультативних послуг та 44 профорієнтаційні послуги щодо пошуку роботи та резервування часу у спеціалістів районної філії Черкаського обласного центру зайнятості через сервіс «Електронна черга» за місцем фактичного проживання. Від роботодавців, які здійснюють свою діяльність на території створеної громади, до філії надійшло 90 вакансій, 88 з яких були укомплектовані за допомогою служби зайнятості. Серед місцевих роботодавців, які надали найбільшу кількість вакансій, можна відзначити наступних: ТОВ «Сиророб», ТОВ ім. Гетьмана В.М., Багатопрофільний регіональний центр професійної освіти», - повідомляє директор районної філії ОЦЗ Тетяна Кондратенко.
У травні 2018 року укладено Угоду про співпрацю між Мокрокалигірською ОТГ та районною філією, затверджено графік прийому громадян спеціалістами, відповідно до яких вже проведено 4 виїзні акції та 12 прийомів громадян. Протягом січня-липня поточного року до участі в громадських роботах було залучено 15 безробітних жителів громади та використано коштів на суму 52,5 тис. грн. Таким чином, у кожного безробітного з’явився шанс отримати не лише додаткову матеріальну підтримку, але й внести свій вклад у розвиток і добробут населеного пункту.
Нещодавно, за ініціативи Катеринопільської районної філії ОЦЗ спільно із головою Мокрокалигірської ОТГ Вікторією Пипою та державним інспектором праці Управління держпраці у Черкаській області Миколою Мирошниченком проведено робочу зустріч із місцевими роботодавцями, які здійснюють свою діяльність на території громади.
Заступник начальника відділу надання соціальних послуг районної філії Вікторія Волошенюк розповіла про ситуацію на ринку праці Катеринопільщини та звернула особливу увагу на необхідність прогнозування потреби в кадрах на перспективу. За її словами тільки такий підхід дозволяє об’єктивно визначати напрями та обсяги підготовки кваліфікованих робітників, оперативно і вчасно задовольняти потреби підприємств у кадрах, відкриває шляхи для плідної співпраці. Також вона ознайомила присутніх з новими методами роботи служби зайнятості, такими як застосування індивідуального підходу до клієнтів кейс-менеджмент, використання відеорезюме та відеовакансій. Наголосила, що такі новації все більше набирають популярності як серед роботодавців, так і серед безробітних, та прискорюють укомплектування вакансій.
Водночас державний інспектор праці Микола Мирошниченко роз'яснив практичне застосування роботодавцями законодавства України про працю та наслідки використання незадекларованої праці найманих працівників.
На думку голови Мокрокалигірської ОТГ Вікторії Пипи тільки комплекс зусиль, який включає в себе покращення умов ведення бізнесу, залучення інвестицій, відродження вітчизняної промисловості, детінізація зарплат та зміна підходів до професійної освіти поліпшить соціальне становище населення.
Катеринопільська районна філія ОЦЗ