Інформація до відома

Згідно із статтею 425 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавець зобов’язаний звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про внесення змін до дозволу у разі виникнення однієї з таких обставин:

1) зміна найменування юридичної особи - роботодавця, реорганізація або виділ юридичної особи - роботодавця, зміна імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем;

Розмір плати за видачу або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства встановлений статтею 424 ЗУ «Про зайнятість населення» із змінами та становить:

1) для дозволів, що видаються на строк від одного до трьох років або їх дія продовжується на такий строк, - шість прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем подані документи;

При подачі копії проектів трудових договорів (контрактів), поданих роботодавцями до регіонального центру зайнятості, слід керуватись наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 07.04.2003 № 55, яким затверджено Національний стандарт України "Вимоги до оформлювання документів" ДСТУ 4163-2003 

Звертаємо увагу, що 27.09.2017 набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар'єрів для залучення іноземних інвестицій" від 23.05.2017 № 2058-VIII, яким внесені зміни до Закону України "Про зайнятість населення" в частині застосування праці іноземців та осіб без громадянства