Задля забезпечення високого рівня культури обслуговування пасажирів та задоволення потреб у пасажирських перевезеннях, Черкаська обласна служба зайнятості вже близько 18 років тісно співпрацює з комунальним підприємством «Черкасиелектротранс». За останні три роки від підприємства надійшло 330 вакансій, з них 240 вакансій укомплектовано (тобто три чверті) за сприяння служби зайнятості. Перша вакансія до служби надійшла від підприємства ще у листопаді 2003 року.
У цьому році КП «Черкасиелектротранс» отримало ліцензію на здійснення професійної освіти громадян. Вже з вересня на базі підприємства розпочнеться професійне навчання зареєстрованих безробітних за професією «водій тролейбуса» з подальшим їх працевлаштуванням до роботодавця. Також на цей час підприємство проводить курси підвищення кваліфікації для своїх працівників.
Для ознайомлення громадськості і жителів міста Черкаси з діяльністю підприємства та можливістю пройти професійне навчання обласною службою зайнятості був проведений прес-тур. Під час заходу директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко та директор КП «Черкасиелектротранс» Петро Кучер розповіли про шляхи взаємодії сторін щодо укомплектування підприємства кваліфікованими кадрами та організацію професійного навчання за професією «водій тролейбуса» тощо. У заході взяли участь журналісти провідних місцевих засобів масової інформації.
«Сучасний ринок праці перенасичений фахівцями особливо фінансової, юридичної сфери, натомість роботодавці потребують кваліфікованих працівників за робітничими професіями. Тому дієвим засобом прискорення працевлаштування наших клієнтів є організація професійного навчання безробітних. У багатьох випадках люди, які звертаються до служби, не можуть отримати роботу, оскільки їх професійні навички не відповідають вимогам роботодавця, або професія чи спеціальність не є затребуваною на ринку праці. У цьому випадку пропонуємо пройти професійне навчання, перенавчання або підвищити кваліфікацію. Протягом 2005-2006 років для КП «Черкасиелектротранс» на базі Черкаського навчально-курсового комбінату було організовано професійне навчання 32 безробітних за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Вже через 10 років за направленням Черкаського міського центру зайнятості на базі Навчально-курсового комбінату «Київпастранс» (м. Київ) закінчили навчання і працевлаштовані на підприємство за набутою професією «водій тролейбуса» 12 осіб», - прокоментував Григорій Дендемарченко.
Окрему увагу директор обласного центру зайнятості звернув на те, що за сприяння обласної служби зайнятості з початку 2018 року із 65 заявлених роботодавцем вакансій укомплектовано 23 за такими посадами як: електрозварник, муляр, економіст, озеленювач, машиніст насосних установок, слюсар аварійно-відбудовних робіт, оператор на решітці, бетоняр, штукатур, майстер, технік, інженер з технічного нагляду та інші.
«На сьогодні підприємством подані до Черкаського міського центру зайнятості 7 актуальних вакансій – електрозварника із запропонованою заробітною платою 8 000 грн., оператора на решітці – 5 500 грн., бетоняра – 6 800 грн., монтажника зовнішніх трубопроводів – 6 800 грн., машиніста екскаватора – 9 000 грн., електромонтера з випробувань та вимірювань – 6 200 грн. та прибиральника території – 3 723 грн.», - повідомив у ході спілкування директор підприємства Петро Кучер. Також він наголосив, що на цей час на КП «Черкасиелектротранс» працює 403 особи, в тому числі 43 особи з інвалідністю та 181 особа квотної категорії громадян. Для працівників діє повний соціальний пакет. Всі бажаючі з родинами мають можливість провести вільний час на березі р. Дніпро в базі відпочинку «Світанок». Для родин з дітьми щотижня організовуються поїздки на лікувальні курорти та морське узбережжя.
Представники КП «Черкасиелектротранс» беруть також активну участь у заходах організованих Черкаським міським центром зайнятості – семінарах, ярмарках та міні-ярмарках вакансій, днях відкритих дверей. Так, наприклад 20 жовтня 2017 року на базі торгівельно-розважального комплексу «Любава» для 150 безробітних черкащан було проведено ярмарок вакансій за участю місцевих роботодавців, в якому взяло участь і КП «ЧЕРКАСИЕЛЕКТРОТРАНС».
Під час прес-туру заступник директора підприємства Олексій Ворона провів екскурсію тролейбусним депо, навчальними класами, майстернями, де буде здійснюватися безпосереднє навчання безробітних, розповів про організацію навчально-виробничого процесу. Представники викладацького складу ознайомили присутніх з будовою тролейбуса, складовими транспорту та технікою курсування по місту.
«Водії тролейбуса працюють 8-годинний робочий день. Праця водія двозмінна відповідно до графіка: 2 дні роботи в першу зміну, 3-й – вихідний, 2 дні роботи в другу зміну, 3-й вихідний. Для успішного оволодіння професією водія тролейбуса необхідні знання з таких шкільних предметів, як фізика, математика, хімія і електроніка», наголосив Олексій Ворона. Також він відзначив, що водій тролейбуса повинен мати гарний зір, слух та пам’ять, повинен вміти логічно мислити, бути спостережливою, дисциплінованою, відповідальною людиною, сумлінно виконувати службові обов’язки та суворо дотримуватися правил дорожнього руху. А досвідчені представники підприємства із задоволенням допоможуть молодим фахівцям оволодіти професійними якостями та здобути необхідний досвід.
Особливо захопливими були життєві розповіді колишніх безробітних, а тепер професіоналів своєї справи – водіїв тролейбуса.
Наприкінці зустрічі Григорій Дендемарченко висловив сподівання на продовження подальшої співпраці з роботодавцем щодо задоволення кадрових потреб та сприяння зайнятості жителів міста.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ
