Одними із ефективних форм співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні посади є організація фахівцями служби зайнятості ярмарків вакансій та Днів відкритих дверей на підприємстві.
Зокрема, ярмарок вакансій – не нова форма роботи, але напрочуд дієва, як для пошукачів роботи, так і для роботодавця. Представники підприємств мають змогу ознайомити присутніх з актуальними вакансіями, умовами роботи та оплатою праці. Під час заходу безробітні активно спілкуються з роботодавцем, задають запитання, на які отримують вичерпні відповіді. Безпосередній обмін інформацією працедавців з пошукачами роботи у присутності працівників служби зайнятості, сприяє більш ефективному налагодженню ділових контактів.
Так, з метою підбору кваліфікованих кандидатів на вакантні посади, Христинівською районною філією Черкаського обласного центру зайнятості протягом 2018 року було проведено 15 міні-ярмарків і 3 ярмарки вакансій за участю 24 представників роботодавців та 192 безробітних громадян.
«Як результат - 32 безробітних громадян отримали роботу і успішно працюють на підприємствах району», - коментує директор Христинівської районної філії Василь Ковальський.
Також, у 2018 році районною філією було організовано 13 Днів відкритих дверей для 101 безробітного громадянина, під час яких керівники та працівники підприємств ознайомлювали пошукачів роботи з актуальними вакансіями та розповідали про особливості роботи.
Христинівська районна філія ОЦЗ