Інститут кар’єрного радника – новий формат послуг, новий алгоритм роботи державної служби зайнятості. У Катеринопільській районній філії Черкаського обласного центру зайнятості підвели підсумки роботи фахівців відділу надання соціальних послуг, які виконують функції кар’єрних радників. Результати свідчать про те, що робота кар’єрних радників позитивно вплинула на динаміку працевлаштування незайнятих громадян.
За направленням районної філії протягом січня-червня 2019 року працевлаштовано 509 шукачів роботи, це на 41 громадянина більше в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Також збільшилась і кількість працевлаштованих демобілізованих учасників подій на Сході від 10 до 13 осіб. У громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 118 безробітних. Громадські роботи - це не тільки тимчасова зайнятість і можливість безробітним додатково заробити кошти, а й підвищення шансів влаштуватися на постійне робоче місце.
Водночас, з початку поточного року за направленням служби зайнятості 126 безробітних безкоштовно підвищили власну конкурентоздатність шляхом проходження професійного навчання. Із них 89 осіб навчалися на курсах цільового призначення, 34 громадяни стажувалися безпосередньо на робочих місцях. Зменшилась кількість осіб, які перебувають на обліку в районній філії: з 279 громадян минулого року до 243 осіб в поточному році. Станом на 01.07.2019 192 осіб отримували допомогу по безробіттю.
За словами директорки Катеринопільської районній філії ОЦЗ Тетяни Кондратенко: «Результату можна досягнути лише об’єднавши зусилля кар’єрного радника та пошукача роботи. Адже, в кінцевому результаті, все залежить від людини, її прагнень, сподівань, наполегливості та тих зусиль, які вона докладатиме в досягненні визначеної мети, а фахівці служби зайнятості сприятимуть у побудові її успішної кар’єри».
Катеринопільська районна філія ОЦЗ