З метою упередження можливих негативних наслідків масового вивільнення працівників Лисянської районної державної адміністрації, фахівці районної філії Черкаського обласного центру зайнятості допомагають адаптуватися вивільнюваним працівникам під нові вимоги ринку праці. Так, нещодавно пройшов інформаційний семінар, на якому для громадян роз’яснили деталі законодавства про зайнятість та послуги служби зайнятості.
Директор філії Володимир Висотенко зазначив: «На сучасному етапі децентралізації настає етап, коли структури РДА повинні відповідати новим функціям і завданням. Незважаючи на високу кваліфікацію співробітників та їх внесок у розвиток району, скорочення є непростим, болючим, але необхідним рішенням. Сьогодні прийняття рішень, пов’язаних зі зміною організаційної структури та зменшенням чисельності працівників РДА, є об’єктивною вимогою, адже значну частину їх функцій вже беруть на себе новостворені об’єднані територіальні громади. Але люди, які вивільняються, не будуть залишені напризволяще, а отримають всебічну підтримку з боку державної служби зайнятості».
Фахівці відділу надання соціальних послуг філії інформували учасників семінару про стан ринку праці в районі, наявні актуальні вакансії та джерела, з яких можна отримати інформацію про роботу, ознайомили присутніх із заходами, спрямованими на працевлаштування вивільнюваних осіб.
Провідний фахівець з профорієнтації Олексій Михайлов презентував послуги служби зайнятості, детально зупинився на електронних сервісах та мобільних додатках. Розповів про джерела пошуку вакансій, якими можуть скористатися вивільнювані працівники.
З метою подальшого розроблення стратегії кар’єрного супроводу та визначення комплексу заходів із запобігання безробіття, учасникам семінару було запропоновано заповнити профільні анкети.
Зустріч пройшла у форматі конструктивного діалогу, присутні активно ставили питання та отримували фахові відповіді.
Лисянська районна філія ОЦЗ