Нещодавно директор Христинівської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості Василь Ковальський, начальниця відділу взаємодії з роботодавцями Олена Білецька та провідна фахівчиня з питань зайнятості Наталія Добрянська провели виїзний семінар для працівників райдержадміністрації та її структурних підрозділів, де планується вивільнення працівників.
Семінар розпочався з роз’яснень Василя Ковальського про законодавчу базу щодо порядку вивільнення працівників: «Одночасно з попередженням про звільнення, у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, власник або уповноважений ним орган, пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, працівник, якщо вважатиме за потрібне, може звернутися за допомогою до служби зайнятості, або працевлаштуватися самостійно. Водночас власник або уповноважений ним орган доводить до відома службу зайнятості про наступне вивільнення працівника із зазначенням його професії, спеціальності, кваліфікації та розміру оплати праці».
Продовжили семінар фахівці служби зайнятості, які ознайомили присутніх з інформацією про попит працівників на місцевому та районному ринках праці, переліком соціальних послуг служби зайнятості.
Водночас, Василь Ковальський наголосив, що кожна вивільнена особа отримає в службі зайнятості кар’єрний супровід. Кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть до фактичного вивільнення.
Христинівська районна філія ОЦЗ