Олена Журавленко працювала технологом на Смілянському радіоприладному заводі. Коли потрапила під вивільнення, пішла працювати молодшою медичною сестрою. Після років праці жінка знову потрапила під вивільнення вже у Державному закладі «Спеціалізована медико-санітарна частина № 14» Міністерства охорони здоров’я України.
За допомогою у пошуку нового місця роботи жінка звернулася до Смілянського міськрайонного центру зайнятості.
Поки не було підходящої роботи для Олени, вона брала участь в оплачуваних громадських роботах в житлово-комунальному підприємстві «Холоднянське».
Кар’єрна радниця Лариса Сокуренко пригадує: «Олена Журавленко – працьовита та відповідальна жінка. Вона відвідувала інформаційно-консультаційні заходи, що проводилися у центрі зайнятості. Із своїм майбутнім роботодавцем познайомилася саме під час участі у громадських роботах, а згодом працевлаштувалася на постійне місце роботи контролером водопровідного господарства».
Олена Журавленко розповідає: «Звичайно, потрапляти під вивільнення – не приємно. Адже за роки звикаєш до колективу, оточення. Та найкращі ліки від негативних емоцій – це праця. За щоденними задачами мені немає часу шкодувати за минулим. Коли захочу знайти нову роботу – знову звернуся до служби зайнятості».
Начальниця відділу організації працевлаштування населення Любов Пастушенко наводить аналітику: «У минулому році до нас звернулося 73 вивільнюваних працівника. Із них 28 осіб працевлаштовані, а на початок 2020 року на обліку залишилось ще 20 таких безробітних. Усі ці люди отримують грошове забезпечення із Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, допоки триває пошук підходящої роботи».
Директорка Смілянського міськрайонного центру зайнятості Тетяна Сумська коментує: «Зараз одне із пріоритетних наших завдань – сприяти якнайшвидшому працевлаштуванню працівників, які вивільняються. Фахівці проводять семінари та тренінги щодо написання резюме, інформують про актуальні вакансії та пояснюють алгоритм дій працівника, який підпадає під скорочення чисельності штату або ліквідацію установи. Зараз кар’єрні радники мотивують колишніх працівників державної служби та органів місцевого самоврядування до активного пошуку роботи, продовжують інформувати про актуальні вакансії, організовують співбесіди з роботодавцями».
Смілянський міськрайонний центр зайнятості