Співпраця служби зайнятості з роботодавцями більш ефективна, якщо вона будується з урахуванням їх інтересів. Одним з найбільш вагомих механізмів стимулювання роботодавців щодо працевлаштування безробітних громадян на нові робочі місця, є компенсація витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Так, наприклад, у 2019 році 11 роботодавців Жашківського району одержали з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття 124 209 грн. матеріальної компенсації. З початку 2020 року такою можливістю скористалися троє місцевих роботодавців.

«Слід наголосити, що чим більша заробітна плата, тим більший розмір компенсації для працедавця», - зазначає директорка Жашківської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості Марія Штунь.

Відповідна послуга має неабияке значення не лише для роботодавців, але й для пошукачів роботи. Це, в першу чергу, гарантія офіційної зайнятості, а отже  - офіційна  заробітна плата в розмірі не менше мінімальної, страховий стаж та соціальні гарантії.

Жашківська районна філія ОЦЗ