Реальність така, що чимало роботодавців будують свій бізнес на максимальному використанні нелегальної праці. Пояснення дуже просте - надто дорого платити податки і виконувати трудові зобов’язання. Настільки дорого, що з працівниками забувають розрахуватися або виплачують лише частину обіцяної зарплати, або пропонують забути про оплачувані відпустки і «лікарняні» та інші соціальні гарантії.
На перший погляд ухилення роботодавця від офіційного працевлаштування і сплати ЄСВ за своїх працівників не виглядає катастрофою. «Головне, щоб гроші платив за роботу», – міркують більшість нелегалів, забуваючи про те, що сплата ЄСВ забезпечує їх страховими виплатами на випадок безробіття, тимчасової втрати працездатності, нещасних випадків на виробництві, врешті, під час виходу на пенсію.
З метою упередження подібних явищ, фахівці Звенигородської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості спільно з інспектором Управління Держпраці провели інформаційну роботу з роботодавцями.
В умовах карантинних обмежень, нещодавно було проведено дві онлайн-конференції з роботодавцями району сільськогосподарської та торгівельної галузей щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Легальна зайнятість – означає визнана і дозволена законом. Законом, який чітко окреслює обов’язки і права учасників трудових відносин, а також гарантує, що держава буде дбати про їх виконання кожною стороною: і роботодавцем, і працівником
Роз’яснювальна робота продовжується. Планується охопити підприємства галузі будівництва, сільського господарства, торгівлі та транспорту, адже саме в цих галузях фіксується найбільше випадків неоформлених трудових відносин.
Звенигородська районна філія ОЦЗ