Справжній рекрутинг відбувається тоді, коли знаходиш для людини саме те, що вона шукала, у той же час задовільнивши потреби компанії. Коли бачиш, що людина щаслива на новому місці, вона знайшла простір, де може реалізовувати себе і розвиватись – це відчуття варте того, щоб пережити усі складнощі в роботі.
Яскравим прикладом взаємодії відділу рекрутингу, що діє на базі Черкаського міського центру зайнятості, з місцевими роботодавцями є співпраця з ТОВ «Група Венето». Так, днями з метою підбору персоналу проведено чергову презентацію роботодавця для безробітних громадян. Заступник директора підприємства Олександр Панченко розповів присутнім про відкриття нового напрямку роботи – пошиття медичного одягу, ознайомив з актуальними вакансіями на підприємстві, наголосив на потребі у працівниках на посаду «швачка».
Також актуальними в умовах адаптивного карантину є проведення заходів в онлайн форматі. Так, фахівці відділу рекрутингу спільно з фахівцями з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних, провели ряд вебінарів для пошукачів роботи. На заходах учасників ознайомили зі змінами в законодавстві про зайнятість населення, презентували напрями діяльності служби зайнятості, розповіли про актуальні тенденції на ринку праці регіону та алгоритм дій під час пошуку роботи із застосуванням методів рекрутингу.
Результативною є історія працевлаштування черкащанки Яни Володарської, яка, у зв’язку із скороченням, розпочала пошук роботи та розмістила своє резюме на пошукових сайтах. Попередньо жінка працювала в галузі освіти спеціалістом відділу інклюзивної, позашкільної освіти та виховної роботи. Фахівці відділу рекрутингу під час чергового моніторингу пошукових сайтів та підбору необхідних кадрів для ТОВ "Черкаський обласний Центр Служби крові "Черкаси-Плазма" ознайомилися з резюме Яни. Уже невдовзі відбулася успішна співбесіда претендентки на роботу з роботодавцем. На сьогодні пошукачка із задоволенням працює на посаді секретаря керівника в товаристві. Роботодавець задоволений оперативністю якісного пошуку працівника. «Нова робота для мене, як нова сторінка життя. Враження тільки позитивні: чудовий колектив та умови праці. Я із задоволенням застосовую свої знання, практичні навички, а також набуваю нового досвіду», - ділиться враженнями Яна Володарська.
Особливо під час адаптивного карантину заклади охорони здоров’я потребують оперативного укомплектування кадрами. Так, нещодавно фахівцями відділу укомплектовано посаду інженера з охорони праці в Комунальному некомерційному підприємстві "Обласний Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Черкаської обласної ради". На посаду працевлаштовано черкащанку Наталію Осіян, яка попередньо працювала в напрямку не тільки охорони праці, але й очолювала відділ кадрів.
Успішним працевлаштуванням також завершився підбір кадрів на посаду старшого інспектора відділу організаційної, кадрової роботи та діловодства в Південно-західному регіональному центрі страхового фонду документації. Рекрутерами був здійснений професійний та фаховий відбір кандидатів, проведено ряд співбесід і в короткий термін підібрано пошукача. Цим кандидатом стала Тетяна Тернова. За освітою жінка хімік, а за професійним досвідом – інспектор з кадрів. Поряд із виконанням своїх прямих обов’язків, Тетяна, щоб не втратити освітню кваліфікацію, цікавиться і залучається до переймання досвіду роботи оператора апаратів мікрофільмування.
Черкаський міський центр зайнятості запрошує всіх бажаючих до співпраці щодо здійснення рекрутингової форми роботи і пропонує допомогу в якісному підборі персоналу та пошуку бажаної роботи.
Черкаський міський центр зайнятості
