18 січня о 14.30 в приміщенні Черкаського міського центру зайнятості за адресою: м. Черкаси, вул. Гоголя, 330, третій поверх каб. 303 відбудеться робоча нарада щодо обговорення актуальних напрямків покращення взаємної співпраці служби зайнятості із роботодавцями та соціальними партнерами, а також напрацювання пропозицій спрямованих на реформування діяльності служби.
У заході візьмуть участь: представники Черкаського обласного об’єднання роботодавців України, обласної федерації профспілок, навчальних закладів, громадських організацій, керівники ринкоутворюючих підприємств Черкащини.
Довідково: Розвиток ситуації на ринку праці безпосередньо залежить від економічного та соціального розвитку країни та регіону. Під впливом всіх існуючих факторів ситуація на ринку праці області, як і в Україні в цілому, залишається напруженою.
Як свідчать дані Державної служби статистики в області продовжується скорочення чисельності штатних працівників, зайнятих у всіх сферах економічної діяльності. Так, у січні-вересні чисельність штатних працівників зменшилася порівняно з відповідним періодом минулого року на 3% і становила 219 тис. осіб.
Залишаються значними обсяги вимушеної неповної зайнятості. Протягом 6-ти місяців цього року в відпустках без збереження заробітної плати знаходилось 6,7 тис. осіб, або 3,1% штатної чисельності, ще 8,4 тис. осіб працювали у режимі неповного робочого дня або тижня.
В розрізі галузей економіки найбільше скорочення штатної чисельності спостерігається в галузях професійної, наукової та технічної діяльності, мистецтва, спорту, розваг та відпочинку, фінансовій сфері.
Серед позитивних зрушень слід відмітити підвищення мобільності робочої сили. Протягом 9-ти місяців 2016 року чисельність осіб, прийнятих на підприємства регіону перевищила чисельність звільнених (прийнято 46,1 тис. осіб, вибуло 45,4 тис. осіб).
Незважаючи на складнощі економічного та соціального розвитку країни та регіону у 2016 році вдалося вперше за останні 3 роки призупинити динаміку падіння надходження вакансій. Протягом року збільшилась кількість роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості щодо подання вакансій. У 2016 році 6 905 роботодавців надавали інформацію про потребу в працівниках, в тому числі 6 815 для укомплектування службою зайнятості. Кількість вакансій, заявлених роботодавцями збільшилась порівняно з 2015 роком та становила 36 369 одиниць за сприяння центрів зайнятості 91,3% вакансій були укомплектовані. (По Україні рівень укомплектування вакансій набагато нижчий та становить 82,2%).
Протягом 2016 року послугами центрів зайнятості області скористалось майже 105 тис. осіб, з них 64 тис. мали статус безробітного. За допомогою центрів зайнятості роботу отримали понад 34,5 тис. осіб, в тому числі 21,5 тис. безробітних.
На нові робочі місця із здійсненням компенсації витрат роботодавцю у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне страхування працевлаштовано 510 безробітних громадян, у тому числі 218 осіб недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 292 особи – які працевлаштовані на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності. У 2016 році 148 осіб започаткували власну справу за рахунок отримання допомоги по безробіттю одноразово.
Особлива увага приділялась питанням забезпечення зайнятості соціальновразливих верств населення. Зокрема молоді, людям з інвалідністю, особам, які були вимушені покинути місця постійного проживання, в зв'язку з подіями останніх двох років. Окремої підтримки потребують військовослужбовці, які повертаються з АТО.
Протягом минулого року за сприяння центрів зайнятості регіону роботу отримали:
- 651 особа з інвалідністю, рівень їх працевлаштування становить 26,8%, по Україні 25,8%;
- 12 546 осіб у віці до 35 років, в т.ч. 7 498 безробітних рівень працевлаштування перевищує показник середній по Україні (29,5%) та складає 30,3%;
- 600 учасників АТО, або майже кожного п’ятого з тих, що звернувся до служби (по Україні рівень 18,9% );
- 8 275 осіб квотної категорії, що на 9% більше ніж у 2015 році, рівень працевлаштування перевищує показник середній по Україні (29%) та складає 29,4%;
- 175 осіб із числа внутрішньо переміщених осіб, рівень працевлаштування становив 29,5%, при середньому по Україні 27,9%.
Тимчасову зайнятість забезпечено 16 032 особам. Рівень охоплення безробітних тимчасовою зайнятістю становить – 25,2%, що перевищує показники 2015 року та загальнодержавні. (По Україні рівень охоплення безробітних цією послугою становить 18,4%).
Для підвищення конкурентоспроможності проводилось профнавчання безробітних. Протягом року його проходили 7 973 безробітних, Рівень працевлаштування після навчання в області є одним із найвищим серед обласних служб зайнятості і становить 98,6% (по Україні 95,8%).
Впровадження нових форм та методів роботи у 2016 році сприяло збільшенню на 16% чисельності осіб, працевлаштованих до набуття статусу безробітного (11 554 проти 9 980 осіб у 2015 році), скороченню тривалості зареєстрованого безробіття (скоротилась на 5 днів та становить 118 к.дн.), нетривалому терміну укомплектування вакансій (в 1,5 рази менший ніж в цілому по Україні і становить 6 к.дн.).
Серед нових ефективних механізмів, які впроваджені і надалі будуть використовуватися в роботі з клієнтами служби зайнятості, слід зазначити – відеорезюме, відео вакансії та відеопрезентації роботодавців. Нові послуги є дієвим способом виділити своє оголошення і залучити максимальну кількість претендентів. Також до уваги роботодавців пропонується проведення спілкування з претендентами на роботу в режимі онлайн-співбесіди (за допомогою скайп - зв’язку).