Днями, за ініціативи Канівської міськрайонної філії Черкаського обласного центру зайнятості було проведено День відкритих дверей у ПРАТ «Миронівська птахофабрика» за участю 12 безробітних. Підприємство входить до складу Холдингу «Миронівський хлібопродукт» і є лідером по вирощуванню та переробці курчат-бройлерів в Україні. На цей час на підприємстві працює близько 3400 робітників.
Головна мета заходу – популяризація робітничих професій, ознайомлення з актуальними вакансіями підприємства та особливостями роботи.
За словами директора міськрайонної філії Надії Коломієць, співпраця з Миронівською птахофабрикою триває понад 10 років. За цей період укомплектовано близько 4,5 тис. вакансій. Також укладено 27 договорів на навчання за професіями: водій навантажувача, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, оператор котельні та ін. За 8 місяців 2018 року від роботодавця надійшло 523 вакансії, близько 200 з яких укомплектовано за сприяння філії. Зараз формуються групи на навчання за професіями «слюсар-електрик з ремонту електроустаткування» та «тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва». Спеціалісти кадрової служби птахофабрики активні учасники ярмарків, міні-ярмарків, презентацій підприємства та інших заходів, які проводить філія.
Водночас керівник комплексу по переробці курчат-бройлерів Ігор Оболенський та технічний директор Денис Смірнов розповіли присутнім про специфіку роботи в цехах, технічне оснащення та звернули увагу на дотримання правил безпеки під час робочого процесу. Головний інспектор з контролю якості Тетяна Протасенко провела змістовну екскурсію підприємством та показала кімнати для відпочинку та прийому їжі для співробітників.
На зустріч з безробітними також завітала заступник директора з персоналу Валентина Крижановська, яка наголосила, що: «Підприємство гарантує офіційну зайнятість, гідну заробітну плату, а також соціальний пакет: виплату лікарняних, гарячі обіди вартістю 1 грн., транспортне підвезення до роботи, посезонний спецодяг, пільгове навчання дітей працівників у закладах вищої освіти, допомога на поховання, премії тощо».
У результаті проведеного заходу – 2 безробітних успішно пройшли співбесіду з керівництвом підприємства та готуються невдовзі стати до роботи. Ще 2 осіб виявили бажання підвищити кваліфікацію шляхом стажування безпосередньо на робочому місці.
Співпраця з роботодавцем у напрямку працевлаштування безробітних продовжується.
Канівська міськрайонна філія ОЦЗ