Умови отримання компенсації:
-ви працевлаштували особу з інвалідністю першої або другої групи.
-облаштували робоче місце для цієї особи відповідно до її індивідуальних потреб.
-подали до центру зайнятості заяву про отримання компенсації протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.
Розмір компенсації:
-для осіб з інвалідністю першої групи - до 100,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат).
-для осіб з інвалідністю другої групи - до 67 тис. грн (10 мінімальних зарплат).
Компенсуються фактичні витрати за облаштування робочого місця, зокрема за придбання засобів, які зазначені в Додатку 1 до Порядку, зокрема:
-меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями, поручні та бруси, розсувні двері, засоби для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів).
-транспортери для піднімання сходами з електроприводом.
-допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв.
-брайлівські клавіатури та портативні пристрої.
-підйомні платформи для робочих місць.
-допоміжні засоби для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити, тощо.
Як подати на компенсацію:
заява подається до центру зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.
Виплата компенсації здійснюється протягом п'яти робочих днів з дня прийняття
рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.
Дізнатися більше про компенсацію та отримати консультацію можна за телефоном: (044) 244-94-33