Проблема легалізації праці залишається актуальною для українського суспільства. Як свідчить практика, багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку.
Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин.
Продовжуючи інформаційну кампанію щодо легалізації зайнятості та враховуючи епідеміологічну ситуацію, фахівці Христинівської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості в телефонному режимі та скайп-зв’язком з початку року провели інформування 25 місцевих роботодавців щодо законодавства України про зайнятість населення та оформлення цивільно-правових відносин.
Також працедавці постійно отримують інформацію про зміни, що відбуваються в чинному законодавстві.
Крім того, проводяться презентації електронних сервісів служби зайнятості. Зокрема «електронних кабінетів» роботодавця та безробітного, що значно спрощують доступ до послуг служби зайнятості.
За словами директора Христинівської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості Василя Ковальського, дотримання роботодавцем трудового законодавства – це запорука стабільного та прибуткового бізнесу, гарантія уникнення проблем, як з найманими працівниками, так і з відповідними контролюючими органами.
Христинівська районна філія ОЦЗ