Кар’єрні радники – це спеціалісти з працевлаштування, які оволоділи новим стандартом обслуговування клієнтів служби зайнятості. Для виконання функцій кар’єрних радників призначаються фахівців філій та центрів зайнятості, які розвивають свої професійні навички та компетенції, в тому числі шляхом участі у спеціальних тренінгах, під керівництвом команди тренерів обласного центру зайнятості.
Фахівці, на яких покладені відповідні ролі, здійснюють індивідуальний супровід клієнтів з метою їх подальшого працевлаштування.
Основний меседж такого кар’єрного радника – це переконання клієнта, що нова робота – це новий роботодавець та нові умови праці, тому повної тотожності з попередньою роботою не може бути. Кар’єрний радник надає безробітному вибір: працювати, самостійно заробляти собі на життя, змінювати за сприяння служби зайнятості роботу або пасувати перед труднощами та залежати від соціальних виплат. Вони допомагають громадянам розвинути навички управління кар’єрою та адаптуватися до потреб ринку праці.
Для того, щоб робота була ефективною та мета досягнутою, необхідна наявність у таких спеціалістів м’яких компетенцій, які важливі для індивідуального обслуговування клієнтів державної служби зайнятості, на їх розвиток і націлені навчальні тренінги.
Загалом по області заплановано близько 5 навчань «кущовим методом» задля охоплення фахівців з працевлаштування, які виконують функції кар‘єрних радників по всій області.
Відділ організації профорієнтації ОЦЗ