В рамках робочої поїздки директора Черкаського обласного центру зайнятості Григорія Дендемарченка до міста Ватутіне, відбулася ділова зустріч з міським головою Олександром Лисюком та директором Ватутінського міського центру зайнятості Ольгою Пастернак.
Одними із актуальних питань, які розглядалися під час зустрічі керівників, були питання щодо реорганізації служби зайнятості, послуг, які надає служба, впроваджених інноваційних сервісів та ситуації на міському ринку праці. Окрема увага була приділена легалізації зайнятості населення міста та організації громадських і сезонних робіт.
«Реорганізація служби зайнятості проводиться з метою перетворення її у сучасну сервісну установу з високим рівнем довіри клієнтів, соціальних партнерів та громадськості», - відзначив директор обласного центру зайнятості. Одними із першочергових завдань служби зайнятості є підвищення ефективності співпраці з роботодавцями, проведення системної профорієнтаційної роботи з молоддю, сприяння працевлаштуванню вразливих категорій громадян, а також підвищення конкурентоспроможності на ринку праці осіб старше 45 років, зокрема завдяки впровадженню в роботу нових сервісів та технологій, безкоштовних навчальних онлайн-проектів таких, як «Prometheus» та «LingvaSkills.
За словами Григорія Дендемарченка на сьогодні дуже важлива підтримка з боку роботодавців, які забезпечують створення нових робочих місць та наявність вакансій, тому налагодження тісної співпраці з ними сприяє зростанню їх кількості. «Тільки з початку року 6,5 тис. роботодавців надали до служби зайнятості інформацію про потребу в працівниках. Всього протягом січня-жовтня 2017 року надійшло 33,7 тис. вакансій, що на 4,2 % більше, ніж за відповідний період минулого року. За цей час укомплектовано 31 тис. вакансій, рівень укомплектування становив 91,6 %, відповідно по Україні – 76,6 %», - прокоментував директор. На його думку завдяки спільним зусиллям та співпраці органів влади, служби зайнятості, роботодавців, громадських організацій та інших соціальних партнерів, вдалося зберегти прогнозованість та контрольованість ситуації на ринку праці регіону.
«Саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту населення. У зв’язку з тим, що основним джерелом наповнення бюджету міста є податок на доходи фізичних осіб, на сьогодні для нас дуже важливо, щоб кожна людина, яка працює в приватного підприємця або на підприємстві, була оформлена на законних підставах, а заробітна плата виплачувалася не «в конвертах», - наголосив Олександр Лисюк.
Ситуацію про стан ринку праці міста Ватутіне прокоментувала директор міського центру зайнятості Ольга Пастернак, яка наголосила, що протягом 2016-2017 років місцевими роботодавцями, а це ТОВ «Комбінат баранкових виробів», ПАТ «Ватутінський комбінат вогнетривів», підприємці Василь Черненко, Раїса Дейна, Альвасель Хасан та ін., із заявлених ними 1 428 вакансій за сприяння служби зайнятості укомплектовано 1 400, тобто на 98 відсотків забезпечено потребу у кваліфікованих кадрах. Також протягом вказаного періоду до участі у оплачуваних громадських роботах було залучено 272 особи та використано коштів на суму 284,4 тис. грн.
Особливе значення Григорій Дендемарченко приділив питанню щодо підвищення професійного рівня безробітних та задоволенню потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах та можливості отримання фінансової допомоги членам малозабезпечених сімей і внутрішньо переміщених осіб для організації підприємницької діяльності.
Наприкінці зустрічі сторони домовилися про подальшу співпрацю та консолідацію зусиль задля сприяння зайнятості населення.
Довідково: Відповідно до рішень і положень Державної служби зайнятості (Центрального апарату) найближчим часом Ватутінський міський центр зайнятості буде реорганізовано у Ватутінську міську філію Черкаського обласного центру зайнятості.