Фахівці Смілянського міськрайонного центру зайнятості підготували лайфхаки для роботодавців про те, як вижити в умовах кадрового голоду.
Лайфхак 1: формуйте довготривалу кадрову стратегію. Чим вона надійніша і стабільніша, тим більше шансів провадити успішний бізнес.
Лайфхак 2: важлива думка кожного, хто на вас працює. Змінюйте і корегуйте стратегію відповідно до зауважень ваших робітників. Аналіз опитування співробітників дає можливість розробляти систему мотивації.
Лайфхак 3: формуйте кадровий резерв. Служба зайнятості проводить ярмарки вакансій, де можна сформувати базу потенційних робітників.
Лайфхак 4: витрати на рекрутинг та навчання персоналу оправдовують себе, навіть коли такі працівники ідуть працювати до конкурентів. Зберегти витрати на співробітників можна при умові створення таких умов, в яких люди хочуть працювати.
Лайфхак 5: будьте максимально відкритими, розвивайте корпоративну культуру, дбайте про умови росту ваших співробітників. Важливо створити такий мікроклімат, щоб люди гордилися тим, що працюють у вашій компанії.
Лайфхак 6: зацікавлюйте школярів. Уроки, екскурсії, розповіді про професії, про те, чим займається ваша компанія – це все викликає інтерес у дітей. Фахівці служби зайнятості проводять цікаві профорієнтаційні заходи для школярів.
Лайфхак 7: співрацюйте з навчальними закладами, що безпосередньо готують фахівців вашої галузі. Проводьте лекції, влаштовуйте студентські івенти, запрошуйте до вас на практику. Розробляйте власні навчальні програми, використовуючи новітні технології. Фахівці служби зайнятості завжди готові надати допомогу в організації відповідних заходів.
Лайфхак 8: працюйте над власним іміджем, як керівника: будьте мудрими, постійно вдосконалюйте мистецтво управління персоналом. Діліться з громадськістю досягненнями ТОП-професіоналів та успішними кейсами вашої компанії.
Лайфхак 9: постійно навчайте тих фахівців, які у вас працюють. Організовуйте цікаві тренінги та семінари. Заохочуйте проходити навчання онлайн та постійно розвиватися.
Лайфхак10: слідкуйте за тим, щоб саме ваші фахівці брали участь у конкурсах, презентаціях та інших заходах національного та міжнародного рівня.
Сподіваємося, ви скористаєтеся нашими порадами під час створення HR-стратегії та розвитку корпоративної культури.
Смілянський міськрайонний центр зайнятості