Колектив Городищенської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості переважно жіночий, фахівчині працюють у відділах надання соціальних послуг та взаємодії з роботодавцями.
Завдяки реалізації інституту кар’єрного радника, районною філією з початку року працевлаштовано 179 осіб. З них 77 клієнтів працевлаштовані оперативно, до набуття статусу безробітного.
Серед основних функцій кар'єрних радників: первинне та поглиблене профілювання осіб, які шукають роботу. Кар’єрні радники допомагають клієнтам усвідомити їхні сильні особистісні якості, визначити наявні конкурентні переваги, здібності й навички, підтримують у прийнятті рішень, пов’язаних із кар’єрою, зокрема, шляхом навчання, та визначають необхідні заходи, які будуть сприяти якнайшвидшому працевлаштуванню безробітних.
За бажанням особи кар’єрний радник може здійснювати індивідуальний супровід громадян і після працевлаштування, зокрема, моніторити ситуаціїю після працевлаштування, за необхідності надання подальшої підтримки, потреби адаптації до робочого місця або його збереження.
Таке нововведення має на меті індивідуалізацію послуг, які надає служба зайнятості, врахування потреб, рівня професіоналізму, трудової мотивації та мобільності пошукачів. І, як результат - оптимізацію процесу пошуку нової роботи.
Відділ взаємодії з роботодавцями забезпечує реалізацію основної мети служби зайнятості – щоб кожен українець мав достойну роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами, які працюють на розвиток країни.
Служба зайнятості надає роботодавцям широкий спектр послуг щодо підбору персоналу. Служба освоює нові сучасні технології – відеорезюме, відеопрезентації вакансій, онлайн співбесіди, комунікації із безробітними через соціальні мережі тощо.
З початку поточного року в службі зайнятості запрацював інститут консультанта роботодавця. Інститут консультанта роботодавця є другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності області, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.
«Процес працевлаштування все більше адаптується під потреби та можливості клієнтів. І все більше зусиль докладається для того, щоб зробити процес працевлаштування максимально швидким та ефективним», - коментує директор районної філії Олександр Краснюк.
Городищенська районна філія ОЦЗ