З метою поглиблення подальших шляхів співпраці щодо забезпечення кадрових потреб відбулася робоча зустріч директора обласного центру зайнятості Григорія Дендемарченка з керівником комунального підприємства «Черкасиводоканал» Черкаської міської ради Сергієм Овчаренком.
В ході обговорення актуальних питань співпраці служби зайнятості з підприємством Григорій Дендемарченко зупинився на пріоритетних засадах реформування служби зайнятості щодо задоволення вимог роботодавців шляхом посилення індивідуального підходу до підбору претендентів, впровадження пакету послуг для роботодавців, зокрема електронного сервісу, розширення співпраці з роботодавцями, як потенційними надавачами вакансій, з метою забезпечення їх зацікавленості в співпраці з службою зайнятості та оперативного укомплектування вакантних робочих місць.
«На сьогодні для нас дуже важлива підтримка з боку роботодавців, які забезпечують створення нових робочих місць та наявність вакансій. Налагодження тісної співпраці з роботодавцями сприяє зростанню кількості роботодавців, які співпрацюють з центрами зайнятості області щодо задоволення кадрових потреб. Тільки з початку року 3,3 тис. роботодавців заявили про потребу в працівниках. Всього протягом 3-х місяців надійшло 10,3 тис вакансій, що на 15,3 % більше, ніж за відповідний період минулого року. За цей час укомплектовано понад 8,7 тис. вакансій, рівень укомплектування становив 81,3 %, відповідно по Україні – 63,7 %. Зростання надходження вакансій дозволило збільшити обсяги працевлаштування осіб та розширити сферу постійної та тимчасової зайнятості шляхом укладання трудових договорів, цивільно-правових угод, роботи за сумісництвом. Так, протягом І кварталу поточного року 3,5 тис. осіб працевлаштовані в перші дні звернення до центрів зайнятості, а тривалість зареєстрованого безробіття скоротилась на 10 днів», - прокоментував директор обласного центру зайнятості. За його словами саме, завдяки спільним зусиллям та співпраці, органів влади, служби зайнятості, роботодавців, громадських організацій та інших соціальних партнерів, вдалося зберегти прогнозованість та контрольованість ситуації на ринку праці регіону.
Розповідаючи про результати 15-ти річної співпраці служби зайнятості з КП «Черкасиводоканал» Григорій Дендемарченко наголосив, що за сприяння служби підприємство укомплектувало майже 900 вакансій машиніста насосних установок, слюсаря аварійно-відбудо6увних робіт, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, контролера водопровідного господарства, слюсаря-сантехніка, лаборанта хімічного аналізу тощо. Тільки протягом 2016 та початку 2017 років із заявлених роботодавцем 116 вакансії за сприяння служби зайнятості укомплектовано 93 вакансії, тобто на 80 % забезпечено підприємство кваліфікованими кадрами.
Сьогодні успішну роботу підприємства забезпечує досвідчений персонал із більше 600 працівників. Для налагодженого робочого процесу представники «Черкасиводоканал» постійно беруть активну участь у заходах, які організовує Черкаський міський центр зайнятості – інформаційно-роз’яснювальних семінарах, ярмарках та міні-ярмарках вакансій, днях відкритих дверей, проводять профорієнтаційну роботу з молоддю щодо затребуваності робітничих професій на ринку праці Черкащини», - наголосив Сергій Овчаренко.
Під час розмови директор підприємства також повідомив, що «Черкасиводоканал» забезпечує широкий спектр послуг для населення: від проведення лабораторних досліджень питної та стічних вод до ремонту водопровідних, каналізаційних мереж та токарних і зварювальних робіт. Тому для забезпечення робочого процесу та виконання поставлених завдань нам завжди потрібні професіонали своєї справи, які опанують та будуть застосовувати у своїй роботі нові автоматизовані технології. Сьогодні ми запрошуємо на роботу і готові працевлаштувати працівників на посади - водія автотранспортних засобів, монтажника зовнішніх трубопроводів, оператора на решітці, слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, машиніста насосних установок, озеленювача та бетоняра». Водночас він наголосив, що рівень заробітної плати по заявленим вакансіям на підприємстві перевищує середній рівень зарплати по вакансіям, в цілому, по регіону.
Питання щодо підбору кваліфікованих кадрів для відповідного підприємства Черкащини залишається і надалі одним із важливих.
Довідково: КП "Черкасиводоканал" - це сучасне підприємство, профілюючим видом діяльності якого є надання населенню послуг з централізованого водопостачання та водовідведення, експлуатація водопровідних і каналізаційних мереж та споруд. На сьогодні підприємство подає щодня споживачам 70-80 тис. м³ питної води, якість якої відповідає всім необхідним вимогам для споживання людиною, як за хімічними, так і за бактеріологічними показниками.