Українські компанії дедалі більше відчувають потребу у молодих фахівцях із високим рівнем знань та навичок, незважаючи на те, що Україна володіє значним невикористаним потенціалом людських ресурсів. Бізнес-спільнота та освітній сектор мають спільно відігравати активну роль у вирішенні питань освіти та працевлаштування молодих людей в Україні.
Для налагодження співпраці роботодавців з молоддю Черкащини, за підтримки Черкаської обласної служби зайнятості, сьогодні в місті відбувся Форум «БІЗНЕС-МОЛОДЬ: ЕФЕКТ WOW ВІД СПІВПРАЦІ». Організатором проведення заходу виступив Центр «Розвиток КСВ». Участь у Форумі взяли близько 150 представників влади, служби зайнятості, банківських установ, готельного бізнесу, місцевих роботодавців, громадських молодіжних організацій, молодь тощо.
Для вирішення питань працевлаштування Міністерство молоді та спорту України, Центр «Розвиток КСВ» та Фонд ООН у галузі народонаселення у 2016 році ініціювали Український Пакт заради молоді-2020, що вже об’єднав понад сто роботодавців для кар'єрного розвитку молоді. Український Пакт став продовженням загальноєвропейської ініціативи.
З вітальними словами до присутніх звернулися координатор Career Hub, CSR Ukraine Тарас Деркач, представник Фонду ООН у галузі народонаселення Юлія Новак, директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко, начальник управління у справах сім’ї молоді та спорту Черкаської обласної державної адміністрації Максим Зеленський.
«Україна – одна з лідерів у реалізації Пакту заради молоді на національному рівні. На сьогодні для багатьох компаній молодь є важливими співробітниками, адже це саме ті, хто вносить інновації та креатив у роботу. З іншого боку, молоді люди не завжди орієнтується в тенденціях ринку праці, не бачать перспектив та виїжджають за кордон. У зв’язку з цим у рамках Форуму є можливість дізнатися про важливі питання розвитку бренду роботодавця, поширити інформацію про вакансії та залучити молодь до вирішення практичних завдань», - відзначив Тарас Деркач. За його словами на сьогодні вже 123 роботодавці України підписали «Український Пакт заради молоді-2020» і на заході таку можливість отримають всі бажаючі приєднатися і підписати його задля реалізації положень документу. Головні цілі Пакту до 2020 року полягають, насамперед, у сприянні створенню як мінімум 200 партнерств між бізнесом та освітнім сектором, у забезпеченні 50 000 місць для стажування та першого робочого місця для молоді та у створенні умов для забезпечення 1 000 молодих людей матроською підтримкою з питань побудови кар’єри.
«Для Черкащини, як і для країни в цілому важливо зберегти трудовий потенціал молоді, сприяти їх успішній реалізації та гідним умовам праці. Молодь потрібно забезпечити не лише робочими місцями, а й достойним рівнем заробітної плати. Саме реалізація цих умов буде стримувати трудову міграцію населення України за кордон. У свою чергу служба зайнятості активно долучається до проведення інформаційної кампанії щодо попередження відтоку кваліфікованих кадрів за кордон», - відзначив директор обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко.
У країні за ініціативи Державної служби зайнятості декілька років поспіль реалізовується соціальний проект під лозунгом “Живи та працюй в Україні”, головною метою якого є пожвавлення людей на ринку праці України. Організатором проекту виступила служба зайнятості за підтримки органів місцевої влади та самоврядування. У рамках проекту відбуваються інформаційні активності, спрямовані на якнайшвидший пошук роботи для безробітних та підбір вакансій для роботодавців.
З метою попередження молодіжного безробіття служба зайнятості створила Всеукраїнський кадровий резерв, що собою являє технологію швидкого пошуку і підбору кадрів на запити роботодавця. Для реалізації цього проекту створено банк резюме, відеорезюме випускників навчальних закладів та банк актуальних вакансій.
Одніє з актуальних локацій, що була представлена на заході була локація Чекаського міського центру зайнятості, яку презентували директор Оксана Щербак, начальник відділу рекрутингу Надія Кіндик та представники відділу активної підтримки. Виявили бажання пройти професійне тестування 15 осіб.
Також під час заходу відбулося урочисте підписання місцевими роботодавцями Українського Пакту заради молоді-2020. Приєднавшись до Пакту, компанії взяли спільні зобов’язання та стали частиною всеукраїнської спільноти компаній, що розвивають і працевлаштовують молодь. Це дає можливість обмінюватись досвідом, покращити існуючі та створити нові програми роботи з молоддю – стажування, конкурси, стипендії, менторські програми тощо.
У рамках Форуму між учасниками проведено семінар для HR-спеціалістів на тему «Бренд роботодавця для молоді», відбулися презентації програм від національних і місцевих роботодавців, проведено вирішення кейсів у командах з HR-спеціалістами «B2Y Challenge» та майстер-клас на тему «Створення резюме та підготовка до співбесіди».
Наприкінці заходу присутні дійшли висновку, що в наш час необхідно швидко адаптуватися до сучасних вимог ринку праці, здобувати нові знання, розвиватися, не зупинятися на досягнутому і невтомно рухатися вперед та бути відданими своїй справі до кінця.
Довідково: З 2018 року в області в практичну роботу служби зайнятості запроваджено безкоштовну Інтернет-платформу державної служби зайнятості "Профорієнтація та розвиток кар’єри", що дозволяє особам, в першу чергу молоді, у дистанційному форматі без відвідування служби зайнятості, пройти психологічне тестування та отримати його результати. На Платформі можна пройти комплексний профорієнтаційний тест за 10 різновидами. У жовтні минулого року запроваджено в роботу комплексне профорієнтаційне тестування осіб від 14 до 60 років на психодіагностичній Інтернет-платформі "Моя професія: консультаційна мережа".
Відділ інформаційної роботи ОЦЗ
