Зайнятість – одна із сфер, де створюються рівні можливості для людей з інвалідністю. Саме тому, надаючи роботу таким працівникам, роботодавець не тільки виконує норму закону щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, забезпечує себе сумлінними працівниками, а й допомагає цим людям бути рівноправними членами суспільства.
Протягом січня-серпня 2018 року на обліку у Ватутінській міській філії Черкаського обласного центру зайнятості перебувало 10 осіб з інвалідністю, з яких 2 особи працевлаштовані за сприяння служби зайнятості.
Працівник, який має інвалідність, як правило, має сильнішу мотивацію до збереження роботи.
Зокрема, в товаристві з обмеженою відповідальністю «Комбінат баранкових виробів» та на приватному підприємстві «Древекс» вже понад 6 місяців працюють дві колишні безробітні Леся Левченко та Людмила Мізіна.
Роботодавці створюють відповідні графіки роботи для цієї категорії робітників. Індивідуальний супровід, що здійснюється фахівцями міської філії свідчить про те, що умови та оплата праці відповідають таким, що були заявлені роботодавцями, а наймані працівники задоволені роботою та сумлінно виконують свої обов’язки.
Окрім соціального супроводу, що здійснюється за підходом кейс-менеджмент, спеціалісти Ватутінської міської філії ОЦЗ постійно проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців щодо правових засад Закону України «Про зайнятість населення».
«З початку року було проведено 18 таких семінарів для роботодавців з питань правового регулювання трудових відносин та з питань легальної зайнятості. Під час зустрічей вони отримують важливу інформацію щодо головних критеріїв та особливостей прийняття на роботу людей з особливими потребами», - зазначає директор міської філії Світлана Бабенко.
Ватутінська міська філія ОЦЗ