З метою підвищення якості та ефективності послуг, що надаються службою зайнятості, в країні відбуваються реформаційні процеси. Результатом цього має стати перетворення державної служби зайнятості у сучасну сервісну установу з високим рівнем довіри клієнтів, соціальних партнерів та громадськості. У зв’язку з цим, днями, відбулася робоча поїздка директора Черкаського обласного центру зайнятості Григорія Дендемарченка на Шполянщину.
Під час ділової зустрічі директора з головою районної ради Олександром Кузубом та в. о. директора Шполянського районного центру зайнятості Ігорем Мусюрою було обговорено ряд важливих питань щодо реорганізації центру зайнятості та перетворення його у відповідну філію ОЦЗ.
На сьогодні відповідно до рішень і положень Державної служби зайнятості (Центрального апарату) один міський і шість районних центрів зайнятості реорганізовано у філії ОЦЗ. У червні поточного року заплановано реорганізувати інші центри зайнятості Черкащини розповів Григорій Дендемарченко.
У ході двостороннього діалогу він зупинився на пріоритетних засадах реформування служби зайнятості щодо задоволення вимог роботодавців шляхом посилення індивідуального підходу до підбору претендентів, впровадження пакету послуг для роботодавців, зокрема електронного сервісу, розширення співпраці з роботодавцями, як потенційними надавачами вакансій, з метою оперативного укомплектування вакантних робочих місць.
Окрему увагу керівник обласного центру звернув на сервісний функціонал Служби, який буде розширено шляхом надання роботодавцям можливості отримання послуги з оформлення дозволу на застосування праці кваліфікованого іноземного фахівця у електронному вигляді, за допомогою засобів Автоматизованої системи обліку дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, та із дотриманням вимог Законів України «Про електронний цифровий підпис» і «Про електронні документи та електронний документообіг».
Водночас голова районної ради висловив надію і сподівання, що зміни у структурі служби зайнятості сприятимуть вирішенню ряду соціально-економічних питань Шполянського району, зростанню рівня зайнятості населення та збільшення кількості місцевих роботодавців, а відповідно і появі нових робочих місць.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ