Протягом січня-липня 2023 року налічувалось 6862 вакансій для укомплектування службою зайнятості, які надійшли від роботодавців регіону до Черкаської обласної служби зайнятості, а саме:
21,3 % - найпростіші професії;
16,6 % - працівники сфери торгівлі та послуг;
15,7% - робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування машин;
13,4 % - кваліфіковані робітники з інструментом;
9 % - фахівці;
6,8 % - професіонали;
6 % - кваліфіковані робітники сільського та лісового господарства, рибальства;
6,1 % - законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери;
5,1 % - технічні службовці.
За розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися наступним чином:
- З мінімальною заробітною платою – 33,9 %;
- Від мінімальної до середньої заробітної плати по області – 60,4%;
- Від середньої заробітної плати по області та вище – 5,7 %.
Найбільша кількість затребуваних вакансій :
- продавець-консультант
- продавець-касир
- продавець непродовольчих товарів
- продавець продовольчих товарів
- менеджер з продажу
Також бракує швачок, токарів, вчителів, лікарів та водіїв. При цьому, у базі даних Черкаського ОЦЗ є окремі пропозиції роботи з відносно високою заробітною платою, наприклад:
- інженер-енергетик – 26 тис. грн.
- електрик дільниці - 22 тис. грн.
- поліцейський (за спеціалізаціями)- 27 тис. грн.
- покрівельник рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів – 23 тис. грн.
- маляр – 25 тис. грн.
- налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник КВП та автоматики) – 22 тис. грн.
- електромонтер оперативно-виїзної бригади – 22 тис. грн.
- фрезерувальник – 28 тис. грн.
Слід зазначити, що високий рівень оплати праці роботодавці пропонують кваліфікованим працівникам з досвідом роботи за виконання складних завдань або за роботу в особливих умовах.