Протягом січня-серпня 2026 року налічувалось 13552 вакансії, які надійшли від роботодавців регіону до Черкаської служби зайнятості, а саме:
5,1 % - законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери;
12,6 % - професіонали;
10,1 % - фахівці;
4,4 % - технічні службовці;
16,8 % - працівники сфери торгівлі та послуг;
3,9 % - кваліфіковані робітники сільського та лісового господарства, рибальства;
9,9 % - кваліфіковані робітники з інструментом;
13,3 % - робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування машин;
23,0 % - найпростіші професії.
0,9 % - військовослужбовці.
На даний час за розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися наступним чином:
- З мінімальною заробітною платою – 3,1 %;
- Від мінімальної заробітної плати до 15000 грн. – 40,8 %;
- Від 15000 грн. до 20000 грн.– 32,6%;
- Понад 20000 грн. – 23,5%.
По Черкаському регіону є окремі пропозиції роботи з відносно високою заробітною платою понад 40 тисяч гривень, наприклад:
- Апаратник стерилізації – 40 тис. грн.;
- Штукатур – 45 тис. грн.;
- Маляр – 45 тис. грн.;
- Менеджер (управитель) – 45 тис. грн.;
- Машиніст крана автомобільного – 50 тис. грн.;
- Підсобний робітник – 40-50 тис. грн.;
- Робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва – 48 тис. грн.;
- Водій автотранспортних засобів – 40-60 тис. грн.;
- Інженер-будівельник – 50 тис. грн.;
- Головний інженер – 53 тис. грн.;
- Монтажник світлопрозорих та вентильованих фасадів – 60 тис. грн.;
- Заступник директора – 86 тис. грн..