З метою обговорення перспективних шляхів співпраці щодо забезпечення кадрових потреб відбулася робоча зустріч директора обласного центру зайнятості Григорія Дендемарченка та директора Черкаського міського центру зайнятості Оксани Щербак з начальником територіального управління Служби судової охорони в Черкаській області Анатолієм Харенко та його заступником Сергієм Власенко.
Навесні цього року в Україні для забезпечення охорони та підтримання громадського порядку в судах у системі правосуддя було створено державний орган – Службу судової охорони.
У відповідності до чинного законодавства на Службу судової охорони покладаються завдання з підтримання громадського порядку в суді, запобігання проявам неповаги до суду та їх припинення, охорона приміщень суду, органів та установ системи правосуддя, виконання функцій щодо державного забезпечення особистої безпеки суддів та членів їхніх сімей, працівників апарату суду, учасників судового процесу.
За словами Анатолія Харенка, на початку листопада 2019 року розпочався процес створення територіального управління. Зараз проходить процес комплектування органів управління та підрозділів Служби особовим складом. Прийом працівників до підрозділів здійснюється на конкурсній основі. Обов’язковою умовою для претендентів на вакантні посади є служба в Збройних силах України.
«Сьогодні надважливо, щоб територіальне управління Служби судової охорони у Черкаській області розвивалося швидко й наповнювалася професіоналами: саме це є запорукою нашої ефективної роботи. Це повинні бути фізично підготовлені люди, які володіють базовими знаннями основних норм законодавства у галузі права та протидії корупції, а також орієнтуються у тонкощах психології особистості. Робота у Службі передбачає гідну оплату праці з базовим окладом від 10,5 тисяч грн, навчання працівників за атестованими посадами, врахування вислуги років з попереднього місця роботи військовослужбовців, кар’єрний ріст та додаткові соціальні гарантії», - зазначив начальник територіального управління Служби судової охорони в Черкаській області.
У ході обговорення актуальних питань співпраці служби зайнятості з роботодавцем, Григорій Дендемарченко зупинився на пріоритетних засадах реформування служби зайнятості щодо задоволення вимог роботодавців шляхом посилення індивідуального підходу до підбору претендентів, впровадження сучасного пакету послуг для роботодавців.
Окрему увагу керівник обласної служби зайнятості звернув на те, що з метою підвищення ефективності співпраці з роботодавцями у службі зайнятості функціонують електронні сервіси. Наприклад, користуючись сервісом «Електронний кабінет роботодавця», клієнт має можливість переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, стан укомплектування заявлених вакансій, кількість направлених претендентів на роботу, може здійснити підбір працівників шляхом перегляду резюме. Також роботодавець може в онлайн режимі подавати звіти про потребу в працівниках.
У свою чергу, Оксана Щербак наголосила, що серед професійно-кваліфікаційного складу безробітних, які зареєстровані у Черкаському міському центрі зайнятості є досить велика кількість людей, які шукають роботу саме у напрямку здійснення охорони об’єктів та цікавляться проходженням військової служби. Така пропозиція, зокрема, була б цікава учасникам АТО/ООС та колишнім працівникам поліції.
Директорка міського центру зайнятості підкреслила, що з січня 2019 року в Черкаському міському центру зайнятості запрацював новоутворений відділ надання послуг з рекрутингу, тобто пошук потрібного персоналу на замовлення роботодавців здійснюється не тільки серед безробітних, але й за межами служби зайнятості. Також вона запросила представників територіального управління Служби судової охорони у Черкаській області відвідати новоутворений «Офіс роботодавця», де може ознайомитися з базою резюме пошукачів роботи та домовитись про участь у заходах, що організовує служба зайнятості.
Одним із питань, на якому зупинилися представники роботодавця – деталізація умов проходження конкурсу претендентами на посаду.
Зокрема, Сергій Власенко зазначив, що перший відбірковий конкурс відбудеться вже 21 листопада та буде проходити в три етапи: I етап – демонстрація фізичної підготовки, II – вирішення ситуативних завдань та III етап – індивідуальна співбесіда з членами комісії.
«Тривалий час суди були практично не захищеними від проявів насильства. Маю надію, що з початком роботи Служби судової охорони це питання вирішиться, а за сприяння служби зайнятості нам вдасться оперативно знайти кваліфікованих працівників та успішно розпочати повноцінний процес роботи»,- висловив сподівання Анатолій Харенко.
Довідково: очікується, що протягом 2020 року переважна більшість установ судової влади держави буде взята під охорону Службою судової охорони, що дасть змогу звільнити від цих завдань працівників Національної поліції та Національної гвардії України.
Більш детальніше про діяльність Служби судової охорони у Черкаській області, умови конкурсу та перелік актуальних вакансій можна переглянути на сайті Територіального управління Державної судової адміністрації України в Черкаській області, прейшовши за посиланням: https://ck.court.gov.ua/tu24/.
Відділ інформаційної роботи ОЦЗ