У рамках підписання Меморандуму про співробітництво між Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) та Міністерством юстиції України на Черкащині відбулося обговорення ключових позицій документу за участю зацікавлених сторін. Меморандум підписано з метою консолідації зусиль щодо формування сприятливого середовища та забезпечення реалізації ефективної державної політики у сфері зайнятості різних соціальних груп та вікових категорій населення.
У ході спільної зустрічі представників служби зайнятості, Головного управління юстиції та управління держпраці в області були напрацьовані організаційні аспекти проведення спільних заходів, спрямованих на сприяння зайнятості осіб, які мають майнові зобов’язання за рішенням суду, інших органів, в тому числі осіб, які мають заборгованість зі сплати аліментів та стосовно яких відкрито виконавче провадження в органах державної служби.
Від служби зайнятості участь в обговорені зазначених питань взяв директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко. Він наголосив, що зі свого боку служба зайнятості взаємодіятиме з відповідними органами влади та всіляко сприятиме реалізації напрацьованих заходів щодо працевлаштування таких осіб. «На сьогодні служба зайнятості надає великий комплекс послуг населенню на шляху реалізації себе в професійній діяльності: від початкового етапу пошуку роботи до офіційного працевлаштування. Для цього ми використовуємо різноманітні сервіси та підходи, зокрема допомагаємо створити відеорезюме, щоб ефективно презентувати себе роботодавцю, пройти профдіагностичне тестування, пропонуємо зареєструватися в електронному кабінеті пошукача роботи, взяти участь в онлайн-співбесіді з потенційним роботодавцем тощо», - відзначив керівник обласної служби зайнятості.
Окрему увагу він звернув на застосування в роботі з клієнтами індивідуального підходу кейс-менеджмент та впровадження з початку поточного року інституту кар’єрних радників, які покликані допомогти і навчити громадянина самостійно здійснювати пошук роботи з урахуванням власних здібностей та переваг. Він переконливо наголосив, що служба зайнятості відкрита для всіх і кожного, в тому числі і для такої категорії громадян, які мають майнові зобов’язання, головне бажання працювати, а роботу допоможемо знайти.
У рамках Меморандуму боржникам пропонуватимуть добровільне працевлаштування на вакантні посади, щоб вони отримувати дохід і виконували свій обов’язок перед дітьми. У разі відмови – такі громадяни будуть направлятися на оплачувані суспільно корисні роботи і таким чином погашати борги зі сплати аліментів.
З метою сприяння зайнятості осіб, які мають майнові зобов’язання за рішенням суду, між сторонами було досягнуто ряд домовленостей щодо надання інформації про вільні робочі місця, забезпечення повного комплексу соціальних послуг, зокрема професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, профорієнтації, залучення до громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру. Також заплановано створення умов для отримання кваліфікованої безоплатної первинної правової допомоги громадянам, а також забезпечення доступу населення до безоплатної вторинної правової допомоги.
21 січня поточного року також було підписано Меморандум про співробітництво між Державною службою України з питань праці та Міністерством юстиції України.
Довідково: Протягом 2018 року до Черкаської обласної служби зайнятості надійшло понад 39,6 тис. вакансій, всього заявлена потреба становила 39,9 одиниць. За сприяння служби зайнятості 35,7 тис. вакансій було оперативно укомплектовано, в середньому протягом 5-ти календарних днів. Розширення у минулому році бази актуальних вакансій сприяло збільшенню обсягів працевлаштування пошукачів роботи. Так, загальна чисельність осіб забезпечених роботою зросла в порівнянні з 2017 роком на 5 % і становила 37,3 тис. осіб. При цьому чисельність осіб працевлаштованих до набуття статусу безробітного зросла на 18,7 %.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ