Нещодавно фахівцями Канівського міськрайонного центру зайнятості проведено презентацію роботодавця на підприємстві ТОВ «Пономар» для безробітних.
На сьогодні місцеве підприємство є одним з лідерів вирощування грибів, виробництва компосту і міцелії в Україні.
«Історія нашого підприємства бере початок з 2000 року, коли на території виробництва функціонував лише один єдиний цех з чотирма камерами для вирощування грибів, в якому працювало всього 50 осіб. На сьогодні роботу у восьми виробничих цехах та 36 камерах забезпечує півтисячний колектив працівників. Продукція підприємства користується попитом в мережі ресторанів та супермаркетів України та Молдови. Щомісяця близько 400 тон грибів шампіньйонів, поступає на переробку в консервні цехи ТОВ «Сучасні торговельні технології» торгової марки «Верес» та ряду інших споживачів», - відзначила начальник відділу кадрів ТОВ «Пономар» Наталія Барановська. Окремо вона зупинилася на умовах та графіку роботи, рівні заробітної плати, охарактеризувала 20 вакансій, які необхідно найближчим часом укомплектувати. За її словами, у зв’язку з специфікою роботи (позмінне вирощування грибів), систематично здійснюється доставка транспортом всіх працівників на підприємство, іногородні забезпечуються житлом та гарячими комплексними обідами, діє соціальний пакет.
Всі присутні, під час екскурсії по виробничих приміщеннях, ознайомилися з технологією вирощування грибів та роботою технологів виробництва на новітньому сучасному обладнанні. Представники дружнього колективу підприємства пообіцяли передати набуті знання та досвід молодим працівникам, познайомити їх з особливостями і секретами вирощування та зрізки грибів.
Як зазначила директор міськрайонного центру зайнятості Надія Коломієць, завдяки тісній багаторічній співпраці центру зайнятості з підприємством, укомплектовано 1 025 вакансій грибовода, слюсаря-сантехніка, готувача грунтових сумішей, оператора конвеєрної лінії та водія навантажувача». Тільки протягом 2016 та початку 2017 років із заявлених роботодавцем 551 вакансії за сприяння служби зайнятості укомплектовано 525 вакансій, тобто на 95 відсотків забезпечено підприємство кваліфікованими кадрами».
Пошукачі роботи зацікавилися пропозицією роботодавця та виявили бажання поспілкуватися з ним індивідуально.