У рамках реалізації Державної цільової економічної програми розвитку автомобільних доріг загального користування державного значення на 2018-2022 роки, затвердженої Кабінетом Міністрів України від 11.01.2018 р., відбулася робоча зустріч директора Черкаського обласного центру зайнятості Григорія Дендемарченка, директора Черкаського міського центру зайнятості Оксани Щербак з керівником Державного підприємства «Служба місцевих автомобільних доріг у Черкаській області» Ігорем Франчуком.
За словами Григорія Дендемарченка головним акцентом у роботі служби зайнятості було і залишається посилення взаємодії з роботодавцями, якісне забезпечення вирішення їх кадрових потреб, підготовка працівників необхідного кваліфікаційного рівня. «Поряд із застосуванням традиційних форм співпраці з роботодавцями, такими як, підбір працівників необхідної кваліфікації, а у разі потреби їх підготовка та перепідготовка, надання компенсації єдиного соціального внеску при працевлаштуванні певних категорій громадян, надання юридичної допомоги, стосовно застосування законодавства про зайнятість, запроваджені і нові форми роботи. Широкого застосування набули впроваджені минулого року інноваційні онлайн-сервіси, а саме: відеорезюме, відеопрезентації вакансій, он-лайн співбесіди з безробітними. Також запроваджено процедуру профілювання зареєстрованих безробітних та соціального супроводу при працевлаштуванні та після працевлаштування застосовуючи підхід кейс-менеджменту», - прокоментував директор обласної служби зайнятості.
«З квітня 2018 року ми співпрацюємо зі службою зайнятості у підборі кваліфікованих кадрів. Наша головна мета сьогодні, – відзначив директор підприємства, – це забезпечення та контроль якісного поточного ремонту автомобільних доріг. Хоча на підприємстві існує багато проблемних питань, які потребують нагального вирішення, та одним із найголовніших - є нестача людських ресурсів. Тому ми готові вже сьогодні взяти на роботу працівників, зокрема бухгалтера, економіста, статистика та інженера з експлуатації». Під час ділової розмови роботодавець розповів про діяльністю підприємства, детально зупинився на питаннях щодо умов праці, обсягах робіт та рівню заробітної плати, який в середньому становить 12 тис. грн за актуальними вакансіями.
З метою поглиблення подальшої співпраці між сторонами, директор Черкаського міського центру зайнятості Оксана Щербак запропонувала в листопаді 2018 року провести міні-ярмарок вакансій за участю потенційних претендентів на актуальні посади.
«Саме в діалозі із роботодавцями ми зможемо напрацювати дійсно нові аспекти подальшої співпраці, що в результаті допоможе роботодавцю отримати кваліфікованого співробітника, а безробітним – стабільну роботу» - підсумував Григорій Дендемарченко.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ