Заступник директора Черкаського обласного центру зайнятості Марина Сорокіна під час інтерв’ю тележурналістам ТРК «ВІККА» розповіла про працевлаштування населення за кордон та подолання ризиків пошуку роботи через нелегальних посередників на ринку праці.
Марина Сорокіна повідомила, що за офіційними даними протягом 2016 року 247 жителів регіону працевлаштовано за кордон (у 2015 році – 188 осіб), з них у віці від 18 до 24 років 70 осіб (становить 28 відсотків від загальної кількості), від 25 до 29 років – 55 осіб (22 відсотки), від 30 до 35 років – 54 особи (22 відсотки), від 36 до 45 років – 39 осіб (16 відсотків), старше 45 років – 29 осіб (12 відсотків).
За освітньо-кваліфікаційним рівнем ця категорія громадян перерозподілилася наступним чином: 22 особи із 247 громадян мають базову загальну середню освіту (9 відсотків від загальної кількості), 69 осіб – повну загальну середню освіту (28 відсотків), 68 осіб – професійно-технічну освіту (36 відсотків), 88 осіб – повну вищу освіту (46 відсотків).
Аналізуючи ситуацію щодо працевлаштування жителів Черкащини за кордоном Марина Сорокіна наголосила, що 148 осіб офіційно знайшли роботу в Польщі, 67 осіб – в Чехії, 32 особи – в США.
«Кожному свідомому громадянину потрібно пам’ятати, що робота за кордоном має не лише переваги, але й значні ризики. Тому потрібно будувати свою кар’єру на рідній землі, а служба зайнятості, у свою чергу, подбає про становлення особистості як висококваліфікованого фахівця, допоможе здобути нову професію, підвищити кваліфікацію, підібрати роботу відповідно до покликання, професійних зацікавлень та уподобань», - підсумувала Марина Сорокіна.
Довідково: 15 травня 2017 року, у Державі Ізраїль відбулося підписання імплементаційного протоколу між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Ізраїлю. Це стосується фахівців будівельної сфери.
Для України повернення трудових мігрантів є дуже важливим пріоритетним питанням та одним із головних напрямів соціальної політики, реалізація якого має сприяти поверненню мігрантів та їх реінтеграції.