Днями, заступник директора Черкаської обласної служби зайнятості Марина Сорокіна у прямому ефірі обласного телеканалу Філії ПАТ «НСТУ» «Черкаська регіональна дирекція» розповіла про стан ринку праці Черкащини, результати співпраці з місцевими роботодавцями, надання послуг з пошуку роботи громадянам, зокрема, демобілізованим учасникам АТО, внутрішньо переміщеним особам, людям, що потребують додаткового соціального захисту. Окрему увагу вона звернула на питання щодо реорганізації служби зайнятості та впровадження в її діяльність інноваційних сервісів.
«Відповідно до даних Держаної служби статистики України у 2017 році відмічаються тенденції до збереження середньооблікової чисельності штатних працівників, зменшення чисельності найманих працівників, які перебувають в умовах вимушеної неповної зайнятості, зменшення рівня безробіття, зростання рівня зайнятості населення, зменшення навантаження на зареєстрованому ринку праці:
- чисельність штатних працівників: I квартал – 219,2 тис. осіб, ІІ квартал – 222 тис. осіб;
- чисельність осіб, які перебували в умовах вимушеної неповної зайнятості: І квартал – 9,1 тис. осіб (4,2 %), ІІ квартал – 8,6 тис. осіб (3,8 %);
- протягом ІІ кварталу прийнято на підприємства області 16,5 тис. осіб, звільнено 15,5 тис. осіб;
- рівень безробіття за визначенням Міжнародної організації праці у першому півріччі знизився і становив 10,4 %;
- рівень зайнятості населення зріс до 56,2 %;
- чисельність зареєстрованих безробітних у січні-вересні зменшилася на 12,2 % і становила 44,9 тис. осіб.
На ринку праці Черкащини простежується тенденція до зростання ділової активності роботодавців:
- понад 6 тис. роботодавців надали інформацію про потребу в працівниках;
- зросло надходження вакансій порівняно з 2016 роком; у січні-вересні актуальними були 30,7 тис. вакансій, що на 6,1 % більше показника 2016 року;
- серед заявлених вакансій – 61 % за робітничими професіями, 19 % - посади службовців, 20 % – вакансії, що не потребують відповідної кваліфікації;
- збільшився середній розмір заробітної плати за вакансіями (в середньому за 9 місяців 2016 року – 1,9 тис. грн., 9 місяців 2017 року – 3,6 тис. грн.).
Найбільше у 2017 році надійшло вакансій від роботодавців регіону за такими професіями і посадами як: продавець продовольчих та непродовольчих товарів, бухгалтер продавець-консультант, кухар, тракторист, вчитель загальноосвітнього навчального закладу, електрогазозварник, сестра медична, рибалка прибережного лову, комірник, швачка, вихователь, підсобний робітник, водій автотранспортних засобів, слюсар-ремонтник.
За сприяння центрів зайнятості 91, 4% вакансій (27,8 тис. одиниць проти 26,3 тис. одиниць у 2016 році) були укомплектовані (по Україні рівень укомплектування -75,7 %).
За допомогою обласної служби зайнятості роботу отримали 28,8 тис. осіб (104,9 % до 2016 року), в тому числі 17,6 тис. безробітних. Рівень працевлаштування безробітних в області становить 39,1 %, що вище, ніж в цілому по Україні (36,9 %). Тимчасову зайнятість забезпечено майже 10 тис. осіб. Рівень охоплення безробітних тимчасовою зайнятістю становить – 22,2 %. Для підвищення конкурентоспроможності проводилось професійне навчання безробітних. У січні-вересні його проходили 6,5 тис. безробітних. Рівень працевлаштування після навчання в області становить 96,4 % (по Україні – 86,9 %)», - відзначила Марина Сорокіна.