З метою обговорення питань про стан запровадження мінімальної заробітної плати та вжиті заходи протягом січня-березня 2018 року на підприємствах та установах Черкащини щодо захисту прав застрахованих осіб, зокрема в бюджетних установах, в приміщенні сесійної зали Будинку рад відбулося засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати.
Засідання проходило під головуванням першого заступника голови обласної державної адміністрації Віталія Коваля за участю представників центрального та регіонального рівнів Пенсійного фонду та Держпраці, структурних підрозділів ОДА, профспілок, служби зайнятості, обласного об’єднання організації роботодавців та обласного союзу промисловців та підприємців, управління Державної фіскальної служби та керівників місцевих підприємств області. На захід також були запрошені голови міжвідомчих робочих груп Кам´янського та Уманського районів. Від Черкаського обласного центру зайнятості участь у засіданні робочої групи взяв директор Григорій Дендемарченко.
«Протягом минулого року в області вдалося легалізувати 7 656 робочих місць. У результаті – сума надходжень єдиного внеску сягнула більше 12 млн. грн. В січні минулого року зафіксували понад 15 тисяч застрахованих осіб, яким за умови повного робочого місяця та робочого часу роботодавці виплачували нижчу встановленого розміру зарплатню», - зауважив перший заступник голови обласної державної адміністрації Віталій Коваль. За його словами питання легалізації зайнятості населення на сьогодні являється одним із пріоритетних. Від цього залежить і наповнення місцевих бюджетів. Він переконаний, що важливою в цій роботі є співпраця всіх органів – влади, контролюючих структур та роботодавців.
На заході начальник Головного управління Пенсійного фонду України в області Світлана Зінник поінформувала про забезпечення захисту прав застрахованих осіб та наповнення бюджету Пенсійного фонду України шляхом легалізації заробітної плати і виявлення фактів використання праці неоформлених працівників.
Результати здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, проведених перевірок з початку поточного року прокоментували представники Головного управління ДФС України та Управління Держпраці в області.
Про участь профспілок та організацій роботодавців у забезпеченні гідних умов праці та соціального захисту працівників розповіли представники обласної профспілки та об’єднання організацій роботодавців.
Питання щодо реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, виявлення фактів використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю прокоментували голови міжвідомчих робочих груп Кам´янського та Уманського районів.
У результаті активного обговорення вищевказаних питань учасники засідання окреслили своє бачення та план подальших дій щодо вирішення проблематики.
Про співпрацю обласної служби зайнятості з роботодавцями з питань задоволення їх кадрових потреб та реалізацію рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко:
«Протягом січня-квітня 2018 року зберігається тенденція до зменшення навантаження на зареєстрованому ринку праці.
З початку року послугами обласної служби зайнятості скористалось майже 30 тис. безробітних, що на 10,5 % менше, ніж у січні-квітні минулого року. 3,7 тис. роботодавців заявили про потребу в працівниках. Всього продовж зазначеного періоду надійшло 15,6 тис. вакансій, укомплектовано понад 13,2 тис. вакансій, рівень укомплектування становив близько 85,3 %.
Підвищення мінімального розміру заробітної плати до 3 723 грн. з 1 січня 2018 року, позначилось на якісних характеристиках вакансій. Зокрема, суттєво збільшився середній розмір заробітної плати за вакансіями, які були заявлені до укомплектування. Так, якщо в 2016 році він становив 1,9 тис грн., минулого року – 3,5 тис. грн., то за вакансіями, заявленими з початку цього року, середній розмір зарплати становить майже 4,3 тис. грн.
Протягом січня-квітня поточного року працевлаштовано понад 13,6 тис. осіб.
Застосування нових підходів в організації роботи з особами, які звертаються до служби зайнятості у пошуку роботи (якнайшвидше скерування людини до працевлаштування, підвищення її мотивації до зайнятості), сприяють збільшенню чисельності осіб працевлаштованих до набуття статусу безробітного та скороченню тривалості зареєстрованого безробіття. У січні-квітні 5,7 тис. осіб працевлаштовані в перші дні звернення до служби зайнятості або більше половини, а тривалість зареєстрованого безробіття скоротилась на 7 днів (становить 138 к. дн.).
Впровадження в роботу нових ефективних механізмів, а саме використання відеопрезентації клієнтів (відеорезюме, відеовакансії та презентації роботодавців) дозволяє прискорити процес укомплектування вакансії. У 2018 році термін укомплектування вакансії в середньому по області становив 4 календарних дні (середній по Україні термін укомплектування – 10 календарних днів)».
Довідково:
З метою підбору необхідних працівників протягом січня-квітня 2018 року до Кам´янської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості від місцевих роботодавців надійшло 439 вакансій. За сприяння районної філії 406 осіб забезпечено роботою.
З метою підбору необхідних працівників протягом січня-квітня 2018 року до Уманського районного центру зайнятості від місцевих роботодавців надійшло 575 вакансій. За сприяння центру зайнятості 511 осіб забезпечено роботою.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ