Минають останні дні 2020 року, передсвяткові дні наповнюють кожного із нас яскравістю свята, новими сподіваннями та надіями.
Яким був 2020 рік для рекрутерів, ми запитали у начальниці відділу рекрутингу Черкаського міського центру зайнятості Надії Кіндик.
Як карантин вплинув на роботу відділу?
- Карантин зіштовхнув рекрутерів з новими викликами і змусив знаходити рішення для ефективної взаємодії, як із пошукачами роботи, так і з роботодавцями. Багато компаній перейшли на дистанційну форму роботу. Такий перехід — серйозне випробування для компаній, які раніше не практикували подібний формат. Ми, рекрутери, також навчалися працювати онлайн. За період дистанційної роботи ми ознайомлювали з послугами рекрутингу пошукачів роботи у телефонних розмовах та інформаційних вебінарах. Навіть коли міський центр зайнятості відновив особистий прийом громадян, перевагою первинної співбесіди так і залишилася - співбесіда у телефонному режимі. Так, протягом року ми брали участь у 10 інформаційних вебінарах, провели 30 презентацій роботодавців, 214 онлайн співбесід та понад 6 000 співбесід по телефону.
Яких результатів вдалося досягти у 2020 році?
-
Нині, до відділу рекрутингу щодня звертаються люди, які втратили роботу. Ми отримуємо на електронну адресу резюме пошукачів роботи, не залежно від того чи зареєстровані вони у центрі зайнятості чи ні.
Протягом 2020 року ми активно та результативно співпрацювали з понад 400 роботодавцями, серед яких: ТОВ «Демарк плюс», ПАТ «Азот», ПРАТ «Черкаси ОПАС», ПАТ «Черкасигаз», Обласне комунальне підприємство «Готельний комплекс «Дніпро» Черкаської обласної ради, Черкаський обласний центр з гідрометеорології, Міжнародна компанія «Аптів Україна» (ТОВ «Роботіка кабель»), ТОВ «Манеж» та інші.
Окрема увага приділялась підбору персоналу для підприємств, які провадять свою діяльність у медичній галузі.
До нас зверталися ТОВ «Група Венето», ТОВ «Віва – Трейд» та ТОВ «Н.Д.Л.-ГРУП», які займаються виготовленням костюмів біологічного захисту для медичних працівників, халатів, бахіл, захисних масок тощо. На постійній основі ми проводимо добір працівників для підприємств КНП «ОЦЕМД та МК Черкаської обласної ради»(швидка допомога) та Черкаський обласний центр служби крові «Черкаси-Плазма».
У поточному році ми працевлаштували 530 осіб, ще 42 пошукачів роботи залучено до робіт тимчасового характеру. Також організовувалося навчання та стажування безпосередньо у роботодавців.
Стимулом та справжньою винагородою для рекрутерів Черкаського міського центру зайнятості є слова вдячності колишніх клієнтів.
Наприклад, Ольга Абизова та Тетяна Андросенко після проходження стажування, успішно працевлаштувалися на підприємство ТОВ "Н.Д.Л.-Груп", де працюють і по цей час.
Черкащанка Мар’яна Гончар розповідає: «Скориставшись послугою служби зайнятості, я взяла участь у роботах тимчасового характеру на підприємстві харчової промисловості. За результатами тимчасової місячної роботи на підприємстві, я отримала постійну роботу та цікаву і престижну посаду - начальника виробництва сухих сніданків екструдованих. Робота повністю задовольнила мої вимоги і бажання працювати у відповідній галузі. Зараз контролюю виготовлення корисних продуктів харчування та здобуваю новий досвід для подальшого професійного розвитку».
Роботу сестри медичної допомогли знайти Ірині Вороні. Вакансія надійшла від Черкаської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів №13. Клієнтка охоче погодилась на пропозицію робот
и, оскільки проживала неподалік, а її діти навчалися саме у цій школі. Після співбесіди з керівником закладу освіти, кандидатуру Ірини затвердили та прийняли жінку на роботу.
Змінила професію та успішно працює в салоні краси Інна Шмігірілова. Працівники відділу рекрутингу запропонували клієнтці пройти стажування в салоні краси «Райський куточок» на посаді бухгалтера. Зрозумівши, що ця робота їй підходить і що вона тісно переплітається з її досвідом роботи у сфері торгівлі, Інна із задоволенням погодилась на пропозицію залишитися на постійному місці роботи у дружньому колективі салону.
Рекрутери Черкаського міського центру зайнятості враховують всі побажання клієнтів та постійно тримають руку на пульсі. Саме в постійній співпраці та зворотньому зв’язку, у більшості випадків, досягається відмінний результат.
"Дякуємо клієнтам та партнерам за довіру! Бажаємо успіхів у прийдешньому новому році! А найголовніше – мирного неба та життя без пандемії і всіляких вірусів!", - резюмує Надія Кіндик.
Черкаський міський центр зайнятості
