На Черкащині вже як рік надає послуги відділ рекрутингу, створений на базі Черкаського міського центру зайнятості. Про результати роботи структури, досягнення та плани на перспективу розповідають начальник відділу рекрутингу Надія Кіндик та фахівці відділу:
«Ми вчимося, стрімко та динамічно, постійно співпрацюємо з роботодавцями та шукачами роботи, ознайомлюємо з послугами рекрутину, складаємо тексти оголошень про вакансії, розміщуємо інформацію на інтернет-ресурсах, аналізуємо професійні якості кандидатів, презентуємо кандидатів роботодавцю, організовуємо зустрічі роботодавців з претендентами та узгоджуємо дату працевлаштування, проводимо попередні співбесіди із кандидатами на робочі місця, інформуємо кандидатів про характер, режим, умови праці на підприємстві, кваліфікаційні та психологічні вимоги, пред'явлені роботодавцем, ознайомлюємо з програмами матеріального і морального заохочення на підприємстві.
Для успішного та прискореного пошуку претендентів використовуються ресурси офіційного сайту служби зайнятості. Первинні співбесіди проводяться у режимі онлайн з використанням новітніх технологій.
За минулий рік завдяки використанню методів рекрутингу працевлаштовано 456 осіб, налагоджено роботу з 379 роботодавцями, проведено зустрічі, в ході яких поінформовано про нові методи роботи.
Організовано цікаві та різноманітні заходи для роботодавців у нових сучасних форматах. До співпраці запрошувалися кваліфіковані тренери Ірина Обруч – засновник бізнес-школи «First Junior Business School», сертифікований бізнес-тренер, ведуча фінансових і трансформаційних ігор, фінансовий експерт у сфері банківського обслуговування.
Проведено брейштормінг для менеджерів з підбору персоналу та HR-менеджерів підприємств міста. Модерувала сесію Катерина Степанушко. У новій формі, активно та цікаво пройшло спілкування представників підприємств та співробітників центру зайнятості. Висвітлені актуальні питання, з кожним з присутніх на заході обговорювалися ідеї та можливі шляхи вирішення проблемних питань.
Відділ рекрутингу долучився до організації Форуму «Бізнес-Молодь: ефект WOW від співробітництва», запросив роботодавців, організував спілкування, знайомство представників роботодавців між собою.
Ми спонукаємо роботодавців постійно працювати над своїм іміджем та проводити серйозну роботу з інформування цільової аудиторії про привабливі аспекти своєї корпоративної культури. Організована та проведена зустріч керівників, ТОП-менеджерів, HR-менеджерів підприємств, що найбільш динамічно розвиваються та підтримують розвиток власного бренду, з експертом, біснес-коуч тренером та генеральним директором Консалтингового агенства «Персонал» Іриною Кіркіною. Тема зустрічі «Роль HR-бренду в успіху підприємства». Головною ідеєю та метою зустрічі було донесення інформації щодо реалій сучасного ринку праці, важливості HR-бренду компанії у залученні кваліфікованого персоналу, оцінки їхніх здібностей та потенціалу, вмінні аналізувати та прогнозувати розвиток конкретного професіонала, підборі найкращого сценарію професійного розвитку, відповідного навчання, підтримки загального комфортного клімату у компанії.
«Роби, вчись, ділись, змінюй!» – під таким девізом проходе щоденна робота відділу.
Для ознайомлення з роботою відділу рекрутингу, його послугами, функціями, методами роботи було проведено meetup для співробітників міського центру зайнятості, охоплені найбільш «гарячі» питання, такі як: успішний підбір персоналу для роботодавців, організація співбесіди, тестування, вибір інструментів, що допоможуть у досягненні мети.
Організація семінарів, презентацій роботодавців та маси інших цікавих заходів – це те, чим був наповнений минулий рік роботи відділу.
Новація року – співпраця з компанією ТОВ «Роботіка кабель». У приміщенні Черкаського міського центру зайнятості розпочав роботу «Офіс роботодавця». Організатор з персоналу Марина Погребенник здійснювала підбір персоналу на посади в'язальника схемних джгутів, кабелів та шнурів, із числа безробітних громадян, зацікавлених у працевлаштуванні в товаристві. Продуктивність та результативність роботи «Офісу роботодавця» очевидна: за сприяння відділу рекрутингу та завдяки злагодженій співпраці відділів центру зайнятості, працевлаштовано на підприємство 209 осіб.
На основі сервісу «Google maps» створена карта вакансій, які знаходяться в роботі відділу. Пошукачі роботи власноруч за допомогою комп’ютерів або мобільних телефонів можуть отримати інформацію про вакансії. Переглянути вимоги роботодавців, розмір заробітної плати, контактні дані роботодавців та фахівців центру зайнятості можна за активним посиланням: https://drive.google.com/open?id=1q1Ly0tgBdOl4iPluFWRDusbCR30xJob_&usp=sharing. За минулий рік за допомогою карти укомплектовано 35 вакансій.
Швидкий та динамічний ринок кандидатів вимагає відповідної реакції роботодавців. Нам, рекрутерам, доводиться докладати додаткових зусиль, окрім рекрутингу, щоб не втратити кандидата на етапі численних співбесід, прийнятті кінцевого рішення. Необхідно постійно тримати руку на пульсі, супроводжувати кандидата, навчати, підтримувати. Саме тому, зараз ми працюємо з кожним пошукачем роботи та роботодавцем індивідуально та гнучко, щоб успішно закривати вакансії та задовольнити кадрові потреби роботодавця.
З початку 2020 року рекрутерами проведено понад 1 000 співбесід за телефоном та особисто з пошукачами роботи, працевлаштовано 153 особи, за цей період співпрацювали з 111 роботодавцями.
Безмежна вдячність нашим партнерам, роботодавцям, клієнтам та пошукачам роботи за співпрацю, за Вашу довіру! Ми, рекрутери, активно працюємо, вчимося та вдосконалюємося! Ми налаштовані на позитивний результат!».
Черкаський міський центр зайнятості