Уже другий рік поспіль на базі Черкаського міського центру зайнятості успішно здійснює пошук і підбір працівників відділ рекрутингу.
«Рекрутинг, рекрутинг у центрі зайнятості, зараз нікого цим не здивуєш. Але, яка це насолода від зробленої роботи, коли задоволений роботодавець, якому швидко, якісно підібрали фахівця, коли знайшли роботу пошукачу! Цікава ситуація по укомплектуванню вакансій для роботодавців. Є потреба у кадрах, є звернення, є певні вимоги, побажання. Начебто, що може бути складним – переглянути усіх, хто стоїть на обліку у центрі зайнятості з досвідом роботи, наприклад, секретар, переглянути базу існуючих резюме. Роботодавець бажає в свою команду, а, тим паче, у допомогу в роботі керівника, гідного претендента, з досвідом роботи, ефективною комунікацією тощо. Як відчути саме того працівника, який потрібен роботодавцю? Як не обтяжувати не підходящими претендентами? Усі ці критерії, вимоги, ми – рекрутери, враховуємо у своїй роботі. Наша індивідуальність у підходах до кожного роботодавця, до кожного шукача роботи. Застосування методів рекрутингу, все це є запорукою кінцевого результату. Ознайомлюючи клієнтів з послугами рекрутингу, ми аналізуємо професійні якості шукачів роботи, презентуємо кандидатів роботодавцю, організовуємо (онлайн) зустрічі з претендентами та узгоджуємо дату проходження співбесіди. Ми – рекрутери, успішно співпрацюємо з особами, які не перебувають на обліку, але шукають роботу, обмінюємося інформацією, домовляємося про співбесіди, все це є запорукою успішного працевлаштування. Ми завжди спонукаємо роботодавців постійно працювати над своїм іміджем та проводити серйозну роботу щодо інформування цільової аудиторії про привабливі аспекти корпоративної культури», - коментує начальник відділу рекрутингу міського центру зайнятості Надія Кіндик.
Фахівцями відділу рекрутингу створено базу резюме та анкет шукачів роботи із числа осіб, які зареєстровані в центрі зайнятості, та шукачів роботи, які розміщують свої резюме на інтернет-ресурсах. За період роботи відділу опрацьовано понад 3 000 резюме та анкет. Люди, які не перебувають на обліку, теж користуються послугами фахівців з рекрутингу, охоче погоджуються на співбесіду з роботодавцем та успішно працевлаштовуються.
За період діяльності відділу було працевлаштовано 778 осіб на вакантні посади, 49 з них - проходили професійне навчання на замовлення роботодавця, та 11 осіб працювали на тимчасових роботах.
Останнім часом послуга рекрутингу стала досить затребуваною, оскільки вдалий підбір кандидата допомагає роботодавцю збільшити продуктивність праці, підвищує прибуток і зменшує витрати часу і коштів на пошук претендентів на вакантну посаду.
Черкаський міський центр зайнятості