В Уманському міському центрі зайнятості днями відбувся семінар для роботодавців на досить актуальну тему: «Подання роботодавцями інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування. Легальна зайнятість, у тому числі людей з інвалідністю та недопущення дискримінації на робочих місцях ВІЛ-інфікованих і хворих на СНІД».
Захід було проведено за участю заступника начальника відділу взаємодії з роботодавцями Ольги Біленької, головного спеціаліста відділу аудиту та фінансового контролю міської ради, інспектора з праці Сергія Тищенка, головного спеціаліста відділу економічного розвитку міської ради Інни Синиці та 25 місцевих роботодавців.
Ольга Біленька ознайомила присутніх зі станом ринку праці міста, пріоритетами в діяльності служби зайнятості, послугами для роботодавців. Також вона презентувала переваги створення електронного кабінету на сайті державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua, акцентувавши увагу на статті 50 Закону України «Про зайнятість населення», якою визначені права та обов’язки роботодавця щодо забезпечення зайнятості населення. Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями вкотре підкреслила шляхи стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та наголосила на необхідності забезпечення легального працевлаштування: «Наразі проведення подібних заходів, незалежно від їх масштабу або кількості учасників, відіграє велике значення на шляху до легалізації тіньового ринку зайнятості населення, це є маленьким кроком до соціальної справедливості. Легалізація трудових відносин та заробітної плати сприяє забезпеченню гідної праці і високих темпів економічного зростання країни».
Практичні поради та роз’яснення щодо переваг легальних трудових відносин були висвітлені під час виступу Сергія Тищенка. Інспектор з праці розкрив ключові питання, що стосуються: підвищення рівня мінімальної заробітної плати; термінів сплати єдиного внеску; дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також встановлених законом гарантій і пільг військовослужбовцям та іншим соціально вразливим категоріям громадян; несвоєчасної або неповної виплати заробітної плати та ін.
Захід проходив у формі діалогу та відкритої дискусії. Роботодавці задавали багато питань та отримували обґрунтовані відповіді.
Зустріч завершилась словами вдячності з боку роботодавців, організаторів та запрошених партнерів, адже можливість вільного спілкування на актуальну тематику сприяла напрацюванню важливих напрямків співпраці всіх зацікавлених сторін.
Уманський міський центр зайнятості