Щороку розширюється коло інформаційно-консультаційних послуг служби зайнятості. Задля надання громадянам об’єктивної інформації щодо основних напрямів і результатів діяльності служби, посилення соціального діалогу у сфері зайнятості, запроваджено онлайн сервіси.
Користуючись сервісом «Електронний кабінет роботодавця» клієнт має можливість переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, стан укомплектування заявлених вакансій, кількість направлених претендентів на роботу, може здійснити підбір працівників шляхом перегляду резюме. Також роботодавець може в онлайн режимі подавати звіти про потребу в працівниках. На цей час створено більше 5 тисяч електронних кабінетів роботодавця.
Водночас у «Електронному кабінеті пошукача роботи» користувач має змогу створити власне резюме, здійснити підбір роботи, ознайомитися з інформацією про тимчасову зайнятість та можливості професійного навчання. Крім того, зареєстрований власник кабінету може переглянути дані про заплановані та фактичні відвідування служби зайнятості, дізнатися про заходи, що будуть проводитися, отримати інформацію щодо нарахувань та виплат допомоги по безробіттю. На сьогодні цією послугою скористалося більше 11 тисяч осіб.
Також впроваджено сервіс «електронна черга» для пошукачів роботи, за допомогою якого кожен бажаючий може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якої філії та центру зайнятості України. На цей час можливостями електронної черги скористалося майже 6 тисяч осіб.
Використовуючи нові технічні розробки служби зайнятості є можливість здійснювати проведення онлайн співбесід як з роботодавцями так і з пошукачами роботи. Ця послуга швидка, зручна та корисна, як для безробітного так і для роботодавця, оскільки за сприяння фахівців служби зайнятості роботодавець може напряму поспілкуватися з потенційним працівником, який, у свою чергу, має змогу в ході переговорів з’ясувати всі питання щодо майбутнього працевлаштування. Тобто потенційному претенденту на роботу непотрібно їхати безпосередньо на підприємство, а достатньо пройти співбесіду в режимі онлайн. Це економія і часу і коштів. Таких заходів проведено 75 за участю близько 1 300 роботодавців.
Також в практичну роботу запроваджено безкоштовну Інтернет-платформу державної служби зайнятості "Профорієнтація та розвиток кар’єри". Платформа дозволяє особам, в першу чергу молоді, у дистанційному форматі без відвідування служби зайнятості, пройти тестування та отримати його результати. На Платформі можна пройти комплексний профорієнтаційний тест за 10 різновидами.
Упроваджено в роботу комплексне профорієнтаційне тестування осіб від 14 до 60 років на Інтернет-платформі "Моя професія: консультаційна мережа". На цей час комплексне тестування вже пройшли 2 300 осіб та 1 875 осіб зареєструвались, для того, щоб пройти відповідне тестування.
З початку цього року запрацював «Освітній портал Державної служби зайнятості» – новий проект для успішного працевлаштування. Сервіс допоможе безробітним розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання. Портал розроблено для того, щоб його користувачі могли:
- розвивати особисті компетенції, затребувані на ринку праці;
- отримати актуальну інформацію щодо пошуку роботи та підбору персоналу;
- навчитися складати резюме сучасного формату;
- підготуватися до співбесіди з роботодавцем;
- обрати освітні курси та вебінари для безробітних, зокрема ті, які проводяться центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитиметься дистанційне навчання.
Відділ інформаційної роботи ОЦЗ