Черговий робочий візит на Черкащину сьогодні здійснили представники міжнародної компанії APTIV, що є однією із найбільших у світі виробників автомобільних комплектуючих. Компанія спеціалізується на електричних системах автомобілів, включаючи конвектори, кабельні системи, електричні центри, а також автомобільну електроніку і системи безпеки, обчислювальні платформи, інформаційно-розважальні системи та системи зв'язку тощо.
Черкаський регіон інвестор розглядає як пріоритетний для свого нового проекту. Ще в травні поточного року відбулася перша зустріч представників інвестиційної компанії з представниками обласної влади, служби зайнятості та закладу вищої освіти задля вивчення особливостей місцевого ринку праці та рівня зайнятості населення.
На цей час компанія APTIV працює в 45 країнах світу і налічує 150 тисяч працівників, з яких 17 тисяч – інженери. В Україні компанія розпочала свою діяльність в 2007 році і відкрила перший завод в м. Івано-Франківську. У 2015 році було започатковано виробництво у м. Чернівці, в 2017 році – у м. Вінниця.
За словами віце-президента та керуючого директора компанії APTIV в Європі, Центральній Азії та Африці Ульріха Ейхлера «Конструктивний діалог між сторонами відбувається задля прийняття остаточного рішення щодо створення підприємства з випуску автокомпонентів з орієнтовною кількістю робочих місць 1 500-1 600 на базі «АЗС № 2» АТ «АК «Богдан Моторс». Ми зацікавлені в допомозі та сприянні органів влади до розробки та реалізації проекту». Окремо він наголосив, що штат планують укомплектувати на 60-70 % фахівцями-жінками, особливу увагу будуть звертати на бажання людей з інвалідністю працювати на підприємстві.
Зустріч сторін відбулася в Черкаському міському центрі зайнятості. Директор обласної служби зайнятості Григорій Дендемарченко висловив зацікавлення в рамках проекту та окреслив шляхи сприяння служби зайнятості щодо укомплектування кадрами.
«Тісна співпраця служби зайнятості з іноземними інвесторами сприятиме підвищенню рівня економіки, інфраструктури регіону, і звісно, створенню нових робочих місць. У складі обласної служби зайнятості налічується 23 філії та центри зайнятості, що забезпечує надання якісних соціальних послуг людям, які шукають роботу та роботодавцям, які планують укомплектувати свій штат персоналом. Ми постійно розширюємо коло соціальних послуг населенню, підвищуємо їх якість, тому готові вже сьогодні запропонувати повноцінний спектр інноваційних сервісів задля досягнення головної мети – забезпечення людей роботою, а роботодавця – робочою силою», - наголосив Григорій Дендемарченко.
У спільному діалозі керівники Черкаського міського центру зайнятості Оксана Щербак та Черкаської районної філії обласного центру зайнятості Олександр Гриценко переконані та висловили найголовніше побажання інвесторам, що «Для успішного укомплектування вакансій, заявлених компанією, необхідно створити не лише належні умови праці, але й забезпечити достойний рівень заробітної плати. Є багато прикладів діяльності роботодавців в регіоні, які виплачують заробітну плату стабільно і досить високого рівня, забезпечують повний соціальний пакет, в результаті чого плинність кадрів на цих підприємствах відсутня: люди працюють стабільно і не змінюють місця роботи. Водночас, підприємство забезпечено кваліфікованими та досвідченими кадрами, робота на таких підприємствах користується престижністю серед населення, а роботодавець є конкурентоспроможним серед інших».
Подальший діалог між обласною владою, освітянами та інвесторами відбувся в Черкаській обласній державній адміністрації та Черкаському державному технологічному університеті.
Відділ інформаційної роботи ОЦЗ
