Відповідно до даних Держаної служби статистики України за підсумками ІІ кварталу 2017 року намітилися тенденції до збереження середньооблікової чисельності штатних працівників. Так, у I кварталі 2017 року вона становить 219,2 тис. осіб, що майже на рівні відповідного періоду 2016 року (219,1 тис. осіб), у ІІ кварталі чисельність штатних працівників зросла майже до 222 тис. осіб.
Також намітилась тенденція до зменшення чисельності осіб, які перебувають в умовах вимушеної неповної зайнятості. Так, якщо у січні-березні 2017 року цей показник становив 4,2 % (9,1 тис. осіб). середньооблікової чисельності штатних працівників, то у ІІ кварталі - 3,8 % (8,6 тис. осіб).
Протягом ІІ кварталу 2017 року на підприємства, в установи та організації із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб було прийнято 16,5 тис. осіб, звільнено 15,5 тис. осіб (відповідно 7,4 % та 7,0 % середньооблікової кількості штатних працівників). Зазначені стабілізаційні процеси на ринку праці вплинули на зменшення рівня безробіття в регіоні (за визначенням МОП) та навантаження на зареєстрованому ринку праці Черкащини.
Так, відповідно до даних Державної служби статисти України рівень безробіття за визначенням МОП у першому півріччі 2017 року серед населення у віці від 15 до 70 років становив 10,4 %, що на 0,2 відсоткових пункти нижче ніж у відповідному періоді минулого року. В той же час спостерігається зростання чисельності зайнятого населення у віці 15-70 років (з 512,1 тис. у першому півріччі 2016 р. до 513,5 у першому півріччі поточного року). Наслідком чого є зростання рівня зайнятості населення в області до 56,2 % (по Україні - 56 %).
Варто відзначити, що у січні-вересні 2017 року спостерігається зменшення навантаження на зареєстрованому ринку праці. З початку року послугами обласної служби зайнятості користувалось 44,9 тис. безробітних, що на 12,2% менше, ніж у січні - вересні 2016 року. (по Україні - на 11%). Безпосередньо з початку року до центрів зайнятості області звернулися 24,6 тис. безробітних, що на 6,2% менше, ніж за цей період минулого року (по Україні - на 2,4%).
Порівняно з січнем - вереснем 2016 року збільшилась кількість роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості щодо подання вакансій. У 2017 році понад 6 тис. роботодавців надавали інформацію про потребу в працівниках.
Вдалося досягти зростання надходження вакансій порівняно з 2016 роком. Протягом січня – вересня в центрах зайнятості зареєстровано 30,2 тис. вакансій (106,6% до 2016 року). Загалом актуальними були 30,7 тис. вакансій, що на 6,1% більше показника 2016 року.
На цей час трійку лідерів в регіоні очолюють робітничі професії – 61 %, друге місце посіли службовці – 19 % і 20 % – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації.
Найбільше у 2017 році надійшло вакансій від роботодавців регіону за такими професіями і посадами як: продавець продовольчих та непродовольчих товарів, бухгалтер продавець-консультант, кухар, тракторист, вчитель загальноосвітнього навчального закладу, електрогазозварник, сестра медична, рибалка прибережного лову, комірник, швачка, вихователь, підсобний робітник, водій автотранспортних засобів, слюсар-ремонтник.
За сприяння центрів зайнятості 91,4% вакансій (27,8 тис. одиниць проти 26,3 тис. одиниць у 2016 році) були укомплектовані (по Україні рівень укомплектування -75,7 %).
Середня тривалість укомплектування вакансій по області становить 5 календарних днів (по Україні- 10 дн.).
Збільшення надходження вакансій вплинуло на розширення можливостей працевлаштування в регіоні. За сприяння центрів зайнятості роботу отримали 28,8 тис. осіб (104,9% до 2016 року), в тому числі 17,6 тис. безробітних. Рівень працевлаштування безробітних в області становить 39,1%, що вище, ніж в цілому по Україні -36,9%. Тимчасову зайнятість забезпечено майже 10 тис. осіб. Рівень охоплення безробітних тимчасовою зайнятістю становить – 22,2 %. Для підвищення конкурентоспроможності проводилось профнавчання безробітних. У січні-вересні його проходили 6,5 тис. безробітних. Рівень працевлаштування після навчання в області становить 96,4% (по Україні – 86,9%).