З метою побудови ефективних методів щодо взаємодії державної служби зайнятості з роботодавцями та особами, які шукають роботу, Черкаською обласною службою зайнятості продовжується робота щодо впровадження Інституту «Консультант роботодавця».
Фахівці – особисті консультанти роботодавців застосовують сучасні методи пошуку та підбору персоналу, креативність та гнучкість у вирішенні поставлених завдань, здійснюють постійний моніторинг і аналіз вакансій, як в базі даних Єдиної інформаційно-аналітичної системи державної служби зайнятості, так і інших джерелах, що максимально сприяє задоволенню потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах.
Станом на 01.03.2020 створено 5 313 електронних кабінетів роботодавців та укладено з роботодавцями 740 договорів про співпрацю, а також проведено 152 семінари, в яких взяло участь 2 412 роботодавців.
З початку року спостерігається збільшення на 15 % надходження вакансій від роботодавців, порівняно з минулим періодом. Також збільшилась кількість роботодавців, на 140 ПОУ, які подали вакансії до Черкаської обласної служби зайнятості, за відповідний період. За два місяці 2020 року фахівцями Черкаської обласної служби зайнятості, за допомогою рекрутингу, укомплектовано 195 вакансій по 65 підприємствам.
Відділ організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ