У рамках проведення інформаційної кампанії з вивільнюваними працівниками райдержадміністрацій щодо вжиття комплексу дій, націлених на профілактику настання страхових випад
ків, за ініціативи Тальнівської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості було організовано та проведено ряд заходів.
Наприкінці січня директор районної служби зайнятості Світлана Савченко та завідувач сектору взаємодії з роботодавцями Тетяна Чубань провели робочу зустріч з заступником голови Тальнівської РДА Тетяною Півторак та керівником апарату - Лесею Соловей.
У ході зустрічі обговорювались питання термінів та обсягів можливого вивільнення працівників, відпрацювання стратегії подальших спільних дій щодо зведення до мінімуму ризиків масового вивільнення працівників.
Світлана Савченко звернула увагу на те, що завдання служби зайнятості – забезпечити кар’єрний супровід кожному працівнику, який підлягає скороченню. «Кожного клієнта супроводжуватиме кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання соціальних послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення» - наголосила директор районної служби зайнятості.
Залучення працівників РДА до низки профорієнтаційних заходів, анкетування та проведення спеціального діагностичного тестування дозволять фахівцям Тальнівської районної філії скласти профіль особи, визначити ступінь мотивації, здібності та навички, які вигідно вирізняють її серед інших пошукачів роботи.
Також, Світлана Савченко та Тетяна Чубань взяли участь у роботі спеціальної комісії щодо вжиття заходів запобіганню різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників Тальнівської РДА.
Завідувач сектору взаємодії з роботодавцями Тетяна Чубань розповіла присутнім про стан ринку праці Тальнівщини; повідомила про актуальні вакансії; ознайомила з різними джерелами, де можна отримати інформацію про роботу та анонсувала заходи, що спрямовані на подальше працевлаштування вивільнюваних осіб. Також вона наголосила на важливості проведення анкетування вивільнюваних працівників з метою подальшого розроблення стратегії їх кар’єрного супроводу та можливості отримання мотиваційної підтримки.
У свою чергу, Світлана Савченко більш детально зупинилась на послугах служби зайнятості щодо сприяння працевлаштуванню, організації професійного навчання, отримання безкоштовного ваучера на навчання, відкриття власної справи тощо.
За результатами зустрічі соціальні партнери розробили план дій щодо організації подальшої співпраці фахівців районної філії та працівників кадрової служби райдержадміністрації.
Тальнівська районна філія ОЦЗ