Нещодавно за ініціативи Христинівського районного центру зайнятості відбулася робоча нарада щодо можливості укомплектування актуальних вакансій в регіональних філіях ПАТ «Укрзалізниці» в Христинівському районі.
Зустріч пройшла під головуванням директора районного центру зайнятості Василя Ковальського за участю заступника директора центру зайнятості Лілії Царук, помічника начальника з кадрових питань «Христинівської дистанції колії» Сергія Безносюка, помічника начальника з кадрових питань «Христинівської дистанції сигналізації та зв’язку» Олени Пономаренко, помічника начальника з кадрових питань виробничого підрозділу «Локомотивне депо Христинівка» Миколи Козаренка та помічника начальника з кадрових та соціальних питань виробничого підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» Олени Гаркавенко.
Під час зібрання було обговорено ряд питань щодо профорієнтаційної роботи серед молоді з орієнтацією на працевлаштування в одній із найбільш соціально-орієнтованих галузей у державі. Адже залізнична галузь щороку приймає на роботу тисячі випускників вишів та професійних навчальних закладів. Поряд з тим було розглянуто питання щодо можливості підготовки та перепідготовки безробітних за професіями залізничного спрямування, а саме: електромонтер, токар, слюсар по ремонту рухомого складу, тощо.
«Ми шукаємо активних та цілеспрямованих людей, які прагнуть досягати особистого успіху. Нам потрібні ті, хто готовий навчатися, розвиватися та мотивувати інших,»- зазначив помічник начальника з кадрових питань «Христинівської дистанції колії» Сергій Безносюк.
У результаті наради було досягнуто домовленості про організацію найближчим часом Христинівським районним центром зайнятості професіографічних екскурсій, презентацій професій, презентацій роботодавця, днів відкритих дверей на виробництві та міні - ярмарок вакансій задля якісного підбору працівників, популяризації робітничих професій та з метою розширення уявлень про професії залізничної галузі серед безробітних громадян.
Довідково: З 1 січня 2018 року запроваджені збільшені на 10-30 % місячні оклади для провідників пасажирських вагонів та стюардів. Також у середньому на 20 % збільшено оклади робітників найпростіших професій, робота яких не тарифікується. Наприклад, кур’єр, прибиральник виробничих приміщень, сторож, підсобний робітник та інші. Окрім цього, запроваджуються збільшені на 17-22 % тарифні ставки для водіїв автотранспортних засобів. Робітники підрозділів воєнізованої охорони регіональних філій (старший стрілець та стрілець) будуть переведені з місячних окладів на годинні тарифні ставки з дотриманням вимог законодавства України про працю. У результаті цього їх зарплата збільшиться до 30 %. Таким чином, нова система оплати праці запроваджена майже для всіх робітничих професій.
Христинівський РЦЗ