Про особливості ринку праці Черкащини, найбільш затребувані серед роботодавців професії, переваги легального працевлаштування та потребу в кадрах в об’єднаних територіальних громадах розповіли гості радіопрограми на обласному дротовому радіо «Рось» Філії ПАТ «НСТУ» «Черкаська регіональна дирекція» під час радіомісту «Черкаси-Київ-Одеса «Вся країна». Від обласної служби зайнятості участь у заході взяла начальник відділу статистики та прогнозування Черкаського обласного центру зайнятості Любов Давиденко, місцевий бізнес представив директор ТОВ "Східноєвропейське будівельне об'єднання" та комерційний директор підприємства «Будівництво сонячних електростанцій в кредит під 0,001%» Максим Колісник.
За розвитком економіки Черкащина представляє собою регіон з найбільш розвинутими аграрним сектором та переробною промисловістю. Так, за видами економічної діяльності шоста частина штатних працівників зайнята в сільському господарстві, майже чверть – в промисловості, п’ята частина – переважно в переробній промисловості.
«Розвиток економіки безпосередньо впливає на ринок праці Черкащини. У 2018 році спостерігалося зниження навантаження на регіональному ринку праці. У той же час, характерним було зростання чисельності зайнятого населення у віці 15-70 років. Наслідком чого є збільшення рівня зайнятості населення в області до 57,8 %. Тому, враховуючи тенденції притаманні регіональному ринку праці в минулому році, можна очікувати позитивної динаміки в розвитку і цьогоріч», - відзначила Любов Давиденко. Протягом 2018 року послугами обласної служби зайнятості скористалось понад 53,5 тис. безробітних, що на 5,4 % менше ніж у 2017 році.
Окрему увагу вона звернула на те, що стабілізаційні процеси в економіці регіону, сприяють збільшенню кількості вакансій, які надходять від роботодавців. Досвід показує, що кваліфіковані робітники завжди будуть затребувані роботодавцями і мають більше шансів реалізувати професійну кар’єру. Минулого року від роботодавців регіону надійшло понад 39,6 тис. вакансій – левова частка з них, майже дві третини, містить вакансії, в яких пропонується робота за робітничими професіями – це слюсарі, електрогазозварники, трактористи, електромонтери, мулярі, водії з відкритими категоріями, працівники сільського господарства, торгівлі та громадського харчування. Разом з тим, користуються попитом і висококваліфіковані фахівці – менеджери з продаж, бухгалтери, економісти, лікарі, інженери, ІТ-спеціалісти, швачки, перукарі, оператори котельні тощо.
Начальник відділу статистики та прогнозування зауважила, що поряд з цим, на ринку праці Черкащини, як і України в цілому, існує певний дисбаланс – перенасиченість працівниками за одними спеціальностями та відчутний дефіцит за іншими, це в свою чергу ускладнює питання забезпечення кадрових потреб роботодавців. З метою урегулювання такої ситуації обласна служба зайнятості велику увагу приділяє профорієнтаційній роботі, насамперед, з молоддю, та організації професійного навчання безробітних громадян. У 2018 році проходили таке навчання понад 7,2 тис. безробітних або 13,5 % від загальної чисельності безробітних, які користувалися послугами обласної служби зайнятості. З них 98,8 % громадян відразу після закінчення навчання отримали роботу. Професійне навчання здійснювалося під конкретні замовлення роботодавців та за напрямками, що сприяють самозайнятості та веденню власного бізнесу.
Загалом понад третина вакансій, що надходять до служби зайнятості, становлять вакансії роботодавців, які здійснюють свою діяльність на території об’єднаних територіальних громад. Це вакансії бухгалтерів, працівників медичної галузі, фахівців із соціальної роботи, спеціалістів державної служби, інспекторів поліції, працівників у сфері надання побутових послуг тощо. Також затребуваними є робітничі професії. Так, минулого року було заявлено потребу у токарях, водіях, слюсарях, машиністах насосних установок, складальниках, монтажниках, слюсарях-сантехніках, мулярах, продавцях. Серед мешканців громад, які перебували на обліку обласної служби зайнятості, 5,5 тис. осіб були працевлаштовані, з них 1,2 тис. осіб взяли участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру.
До участі у обговоренні питання в телефонному режимі долучилися голови Стеблівської, Степанецької (Корсунь-Шевченківський район) та Іваньківської (Маньківський район) об’єднаних територіальних громад.
Питання легалізації трудових відносин, особливості підбору необхідних кадрів під час радіоефіру висвітлив місцевий підприємець Максим Колісник. Власна справа черкащанина є яскравим прикладом ведення соціально-відповідального бізнесу. Максим наголосив, що працевлаштування громадян він здійснює на офіційних умовах, це є вигідним не тільки для роботодавця але і для працівника, оскільки гарантує в подальшому соціальну захищеність.
Також підприємець поділився досвідом співпраці з Черкаським міським центром зайнятості. Для реалізації одного із будівельних проектів Максиму необхідно було сформувати штат робітників. За сприянням у підборі кадрів, у 2016 році він звернувся до Черкаського міського центру зайнятості, створив 6 нових робочих місць на три – працевлаштував безробітних громадян з виплатою компенсації єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ