Характерним у 2018 році в обласній службі зайнятості став розвиток клубної форми роботи. Діяльність клубів дозволяє розширити спектр послуг, які надає служба зайнятості, підтримати учасників у складний період безробіття і спонукати їх до саморозвитку; сприяє руйнуванню стереотипів, що перешкоджають особистому зростанню та пошуку внутрішніх ресурсів, розвитку талантів і самовдосконалення. Це, в кінцевому підсумку, сприяє успішній професійній самореалізації.
Тематика клубних засідань та категорії учасників різні – це і клуби для активних шукачів роботи, і для жінок та молоді, в тому числі, студентської та учнівської. Основне завданням, яке ставлять перед собою організатори клубів - сприяння особистісному зростанню, розкриття потенціалу та розвиток психологічних якостей, які дозволять успішно реалізувати себе в професійному плані.
Відмінною рисою таких зустрічей є передача особистого досвіду і вражень в живому спілкуванні. Презентації предмету обговорення проходять у вигляді розповідей, демонстрації фото- та відеоматеріалів, передачі власних вражень. Тож засідання відбуваються у формі невимушеної бесіди, приємного спілкування, кожен учасник має змогу висловитися, поділитися своїми думками, враженнями. Надзвичайно корисними є зустрічі з людьми, які успішно впоралися з життєвими труднощами, з роботодавцями. У ході такого діалогу і піднімаються та вирішуються складні питання, що хвилюють наших клієнтів. Це і відпрацювання навичок поведінки на співбесіді з роботодавцем, і у плануванні кар’єри, і розвиток комунікабельності і підвищення впевненості в собі, і побудова професійного іміджу, і навчання навичкам подолання конфліктних ситуацій, і психодіагностика та допомога в виборі професії, відпрацювання навичок подолання стресу, допомога в усвідомленні і подоланні негативних емоцій.
Слід відмітити, що до проведення клубів долучаються фахівці різних галузей – в залежності від проблематики, що обговорюється на тому чи іншому засіданні. Це практичні психологи, представники центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги. А таке спілкування завжди є цікавим та корисним, оскільки приносить нові знання та цінний досвід. Комфортний мікроклімат, стиль взаємовідносин «на рівних», динамічність, відкритість та взаємопідтримка дійсно дають можливість розвивати і формувати певні компетентності, навички та вміння.
Лише протягом дев’яти місяців проведено в області понад 150 засідань клубів за участі майже 2 тис. осіб. А отримані відгуки свідчать, що в ході зустрічей змінюється світосприйняття, існуюча життєва позиція розвивається і збагачується.
Відділ організації профорієнтації ОЦЗ