Про «карантинний» ринок праці Черкащини, допомогу держави бізнесу та про те, як бути затребуваним працівником серед роботодавців, розповіли заступниця директора Марина Сорокіна та начальниця відділу організації профорієнтації Черкаського обласного центру зайнятості Алла Баранцова журналістам Всеукраїнського телеканалу «Надія».
Заступниця директора повідомила, що у період дії карантину служба зайнятості працює у дистанційному режимі. У кожному центрі зайнятості або філії обласного центру зайнятості розміщується оголошення про тимчасовий порядок роботи установи, адреси електронної пошти та номера телефонів «гарячої» лінії служби зайнятості. Прийом документів від клієнтів, у тому числі для фіксації його наміру бути зареєстрованим як безробітним, здійснюється засобами електронного зв’язку або через скриньки для прийому кореспонденції, що розміщені у кожному приміщені служби зайнятості. Також у роботі з клієнтами допомагають сучасні комунікаційні технології та електронні сервіси, що стали особливо актуальними у період карантину. На сайті Черкаського обласного центру зайнятості можна скористатися сервісом електронного кабінету як безробітним, так і роботодавцям. Водночас запрацював сервіс нової електронної послуги з реєстрації та оформлення виплат допомоги по безробіттю, що знаходиться на онлайн-порталі державних послуг «Дія», яким можна також скористатися на сайті обласного центру зайнятості.
«У період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни: продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, пошта, фінансові та інші установи. Тому, одним з найважливіших для служби зайнятості завданням є знайти достойну роботу кожному громадянину та кваліфікований персонал кожному роботодавцеві. З урахуванням розвитку складної епідеміологічної ситуації в країні, обласна служба зайнятості продовжує дистанційно підбирати для безробітних підходящі вакансії, пропонувати їм роботу та проводити попередні узгодження з роботодавцями щодо кандидатів на вакансію. Окрім того, пошук роботи громадяни можуть здійснювати самостійно через вебсайт державної служби зайнятості. Зокрема, в Черкаській області, незважаючи на введення карантинних заходів, працевлаштування безробітних відбувається. Так, з початку поточного року, за сприяння служби зайнятості, роботу отримали 12,1 тис. осіб, що на 30 % менше, ніж за відповідний період минулого року, тоді було працевлаштовано 17,3 тис. громадян», - прокоментувала заступниця директора.
Серед затребуваних фахівців на ринку праці Черкащини працівники сільського та лісового господарства, а саме, трактористи та робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва. Це пов’язано з проведенням весняних сільськогосподарських робіт. Також спостерігається попит серед роботодавців на продавців продовольчих товарів, кухарів, швачок, водіїв, підсобних робітників, лікарів, медичних сестер, бухгалтерів, електромонтерів та інженерів. Станом на 22 травня поточного року в Черкаській обласній службі зайнятості залишаються актуальними 691 вакансія, що на 40 % менше, ніж на цю дату торік.
Також Марина Сорокіна наголосила, що впровадженні в період карантину нововведення, спрямовані на посилення соціального захисту безробітних громадян. Так, наприклад, розмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування заробітної плати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 грн до 1 000 грн. Водночас суттєвим є те, що відповідно до законодавства, громадяни, які були звільнені з останнього місця роботи в період карантину (починаючи з 12.03.2020) за власним бажанням і стали на облік в службі зайнятості, отримуватимуть допомогу по безробіттю з першого дня набуття статусу безробітного. Тобто, на період карантину правило про відкладення виплати допомоги по безробіттю для звільнених за власним бажанням, застосовуватися не буде.
Одним із вагомих нововведень є прийняття на державному рівні законодавчих актів, якими передбачена підтримка роботодавців і працівників сфери малого та середнього підприємництва, які скоротили чи припинили діяльність в умовах протидії коронавірусній хворобі COVID-19. Законом закріплено право на допомогу по частковому безробіттю для застрахованих осіб, з якими роботодавець оформив трудові відносини. На сьогодні таку допомогу отримають майже 3 тис. працівників. Найактивнішими роботодавцями, які подали пакети документів до обласного центру зайнятості, є підприємці з міст Сміла, Умань, Черкаси та Звенигородського, Монастирищенського, Тальнівського, Шполянського районів. Прийом документів від роботодавців малого і середнього бізнесу триває.
Також Марина Сорокіна звернула увагу, що 13 травня поточного року на позачерговому засіданні Верховної Ради України прийнято рішення, яким удосконалено процедуру отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Закон набере чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування. Зміни передбачають:
- подання документів до служби зайнятості на отримання допомоги по частковому безробіттю можна буде здійснити протягом 90 днів із дня зупинення або скорочення діяльності за місцем сплати єдиного внеску;
- фізична-особа підприємець, який не має найманих працівників, теж може скористатися можливістю отримання допомоги по частковому безробіттю;
- сума, отримана в рамках надання допомоги по частковому безробіттю, оподаткуванню не підлягає.
Про те як бути затребуваним працівником на ринку праці, якісно скласти резюме та ефективно себе презентувати дала поради начальниця відділу організації профорієнтації Черкаського обласного центру зайнятості Алла Баранцова.
Вона відзначила, що служба зайнятості може запропонувати, окрім електронних кабінетів для роботодавця і пошукача роботи, сервіси, які будуть не тільки цікавими, але й корисними. Це, насамперед, безкоштовна інтернет-платформа державної служби зайнятості «Профорієнтація та розвиток кар’єри», «Моя професія: консультаційна мережа» та «Освітній портал державної служби зайнятості». За її словами, такі сервіси допоможуть звичайному користувачу або фахівцю служби зайнятості розвинути особисті навички, необхідні для вдалого працевлаштування та отримати нові компетенції. Доречі, відповідні сервіси знаходиться на офіційному вебсайті Черкаського обласного центру зайнятості та створені з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі. Вона наголосила, що використовуючи сервіс «Моя професія: консультаційна мережа», можна пройти тестування у онлайн форматі без відвідування служби зайнятості, щодо вибору або зміни професії, вибору майбутнього напряму професійного навчання, визначення схильності до підприємницької діяльності, оцінки власних здібностей та саморозвитку.
«Третину свого життя кожен з нас проводить на роботі. Тому особливо важливо, щоб професійне життя було щасливим. Щоб знайти роботу своєї мрії, пошук здійснювати якісно, а роботу знайти таку, яка буде приносити фінансову стабільність, користь, задоволення і підвищення професійними сходинками, раджу скористатися порадами, щодо ефективного пошуку роботи», - прокоментувала Алла Баранцова.
За її словами під час пошуку роботи, насамперед, потрібно визначити певну ціль та скласти якісне резюме. Тому що саме знайомство роботодавця з пошукачем розпочинається задовго до співбесіди. Наступний крок – це вивчити ринок праці та розпочати здійснювати пошук підходящих вакансій, використовуючи різноманітні джерела. Обов’язковим кроком також є просування свого резюме. Головне завдання на цьому етапі – завжди бути на зв'язку, налаштуватися на діалог з роботодавцями. Пройти первинне інтерв'ю – ще одна ланка на шляху до роботи. Найважливіше на цьому етапі розкритися, розповісти про себе, поцікавитися професійними задачами, задати питання про майбутню роботу, тобто встановити контакт з людиною, що проводить інтерв'ю, та отримати позитивну оцінку і запрошення на очну співбесіду. І, насамкінець, необхідно підготуватися до співбесіди. Успішне проходження співбесіди — це справжнє мистецтво. Тому для досягнення позитивного результату потрібно пройти два етапи — підготовку до співбесіди і власне розмову.
Підсумовуючи сказане, начальниця відділу звернулася до клієнтів служби зайнятості: «Якщо потрібна вам допомога чи підтримка на етапі пошуку роботи – служба зайнятості завжди готова сприяти в цьому. У всіх центрах зайнятості та філіях області є відповідні фахівці, які готові допомогти, як в складанні резюме, так і надати поради щодо першого знайомства з роботодавцем. Ми зацікавлені в тому щоб людина знайшла собі роботу до душі, а роботодавець відповідального працівника. Розуміючи важливість проходження даного етапу в житті кожної людини, бажаємо знайти роботу, яка, насамперед, буде задовольняти внутрішні потреби, та сприятиме повноцінній самореалізації».
Відділ інформаційної роботи ОЦЗ