З метою проведення інформаційної кампанії щодо набору на зайняття 170 вакантних посад поліцейських та інспекторів Управління патрульної поліції в містах Черкаси та Умань, відбулася робоча зустріч директора Черкаського обласного центру зайнятості Григорія Дендемарченка з інспектором зі зв’язків із громадськістю УПП в м. Черкаси ДПП, лейтенантом поліції Ганною Найчук.
Під час зустрічі Григорій Дендемарченко розповів про послуги служби зайнятості, інноваційні підходи в її діяльності та можливості щодо укомплектування підрозділу поліції необхідними кваліфікованими кадрами.
«На цей час в усіх базових центрах зайнятості регіону впроваджені нові ефективні механізми самопрезентації, як роботодавців так і пошукачівроботи, в режимі он-лайн – це використання відеорезюме, відеовакансій, презентацій роботодавців та нових он-лайн співбесід за допомогою скайп-зв’язку. Зокрема, на офіційній веб-сторінці обласного центру зайнятості, сторінці у мережі Facebook та каналі у мережі YouTube для роботодавців сформований і постійно оновлюється каталог відеорезюме безробітних, у якому вже нараховується понад 231 самопрезентація. Також діє база відеовакансій та презентацій роботодавців, завдяки яким безробітні мають змогу обрати різні варіанти працевлаштування й детально ознайомитися з напрямками діяльності та специфікою виробництва 90 підприємств і організацій Черкащини. Тільки з початку поточного року в центрах зайнятості було проведено 337 он-лайн співбесід за участю 234 роботодавців регіону», - прокоментував директор обласного центру зайнятості. Також він наголосив, що служба зайнятості у разі потреби докладе максимум зусиль, щоб забезпечити професійний відбір кандидатів на службу в поліції.
За його словами обласна служба зайнятості готова долучитися до інформаційної кампанії та сприяти в поширенні інформації про набір та актуальні вакансії, шляхом розміщення оголошень в інформаційних куточках центрів зайнятості, що сприятиме охопленню якнайбільшої кількості громадян відповідною інформацією. «Ви пропонуєте роботу, що допомагає зробити життя людей безпечнішим, тому ми, у свою чергу, зацікавлені сприяти соціальній захищеності населення шляхом укомплектування підрозділу», - повідомив в ході діалогу Григорій Дендемарченко.
Про вимоги до кандидатів на вакантні посади, умови конкурсного відбору, проходження служби та матеріальне забезпечення розповіла Ганна Найчук: «На службу до лав патрульної служби ми запрошуємо молодь віком від 20 до 35 років, громадян України, готових до служби в будь-якому місті країни та в яких присутнє прагнення допомагати людям. Обов’язковою умовою є володіння навичками комунікабельності, ввічливості, стриманості, відповідальності, вмінням швидко приймати рішення та діяти в екстремальних ситуаціях. Гарантована заробітна плата становить від 8 000 грн., є соціальний пакет, надається можливість отримання вищої освіти в навчальних закладах системи МВС за державним замовленням з міжнародними стандартами, кар’єрний ріст», - повідомила інспектор та додала, що термін подання заяв на вступ до патрульної служби триває до 5 серпня поточного року.
В ході розмови сторони домовилися про подальшу співпрацю щодо проведення широкої інформаційної кампанії з набору бажаючих працювати в патрульній поліції, з числа осіб, які перебувають на обліку в службі зайнятості.
Найближчим часом заплановано провести спільні інформаційні зустрічі за участю представників патрульної поліції в центрах зайнятості з потенційними претендентами на вакансії.
Довідково: Управління патрульної поліції в місті Черкаси знаходиться за адресою м. Черкаси, вул. Лесі Українки, 21, телефон 39-35-40 (відділ кадрів УПП в м. Черкаси).