Найбільш ефективною формою співпраці служби зайнятості з роботодавцями при підборі кваліфікованих кадрів є ярмарки та міні-ярмарки вакансій, які проводяться на виробництві. Їх формат дає можливості для ведення діалогу безпосередньо з керівником, менеджером з підбору персоналу та потенційним кандидатом на території підприємства. Разом з тим, вони забезпечують своїм учасникам певні двосторонні гарантії: шукачам роботи – офіційне працевлаштування з прозорою зарплатою та належним рівнем організації праці, а самим роботодавцям – можливість обирати серед вмотивованих та кваліфікованих кадрів.
Так, за ініціативи Смілянського міськрайонного центру зайнятості на ТОВ «ТМО Електро» відбувся міні-ярмарок вакансій, на який завітали 10 шукачів роботи, щоб ознайомитись з вакантною посадою бухгалтера.
ТОВ «ТМО Електро» займається забезпеченням електрофікації промислових підприємств. У минулому році цим підприємством було створено 9 робочих місць із яких 5 було укомплектовано завдяки Смілянському міськрайонному центру зайнятості шляхом організації стажування під замовлення роботодавця.
У вступному слові начальник відділу взаємодії з роботодавцями центру зайнятості Ольга Дар’єва, зазначила, що: «Проведення таких заходів сприяє зміцненню партнерства та налагодження взаємовідносин між службою зайнятості, роботодавцями та шукачами роботи і допомагає вирішити кадрові питання на тому чи іншому підприємстві мобільно та ефективно».
Під час міні-ярмарки, безробітні ознайомилися з підприємством, поспілкувалися з роботодавцем, дізналися більше інформації про бажану професію, а також пройшли співбесіду та залишили резюме.
Смілянський міськрайонний центр зайнятості