Днями представниками Черкаського міського центру зайнятості та Департаменту управління освіти та гуманітарної політики міської ради проведено півфінал профорієнтаційного змагального заходу «Ліга професій» серед дітей старшого шкільного віку. Від обласної служби зайнятості участь у заході взяли заступниця директора Черкаського обласного центру зайнятості Марина Сорокіна та начальниця відділу організації профорієнтації обласного центру зайнятості Алла Баранцова.
Головними учасниками конкурсу стали учні 6 навчальних закладів м. Черкаси: команди шкіл № 3, № 7, № 8, № 25, № 26 та № 30.
Учасники заходу в жартівливій формі, креативно шукали відповіді на питання «Ким бути?», презентували та рекламували професії бухгалтера, фармацевта, кухаря, рятувальника, банкіра, лікаря.
Під час запеклої дружньої боротьби перемогу здобула команда школи № 25.
Усі учасники заходу отримали подарунки від місцевих роботодавців – Управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Черкаській області, відділення банку «Ощадбанк» у м. Черкаси, ТОВ «Черкаський обласний центр служби крові Черкаси-ПЛАЗМА», Дошкільний навчальний заклад комбінованого типу № 43 «Морська хвиля», телерадіокомпанії «ВІККА», ПАТ «АЗОТ» та ТОВ «Сентрал Фіш».
На заході були присутні журналісти місцевих засобів масової інформації. Під час інтерв’ю кореспонденту обласного телебачення заступниця директора обласного центру зайнятості Марина Сорокіна наголосила, що проведення подібних конкурсів є одним із напрямків профорієнтаційної роботи служби зайнятості. З одного боку, це спонукає нашу молодь креативно думати, аналізувати, проявляти свої акторські здібності, з іншого боку, в розважальній формі сприяє покроковому самовизначенню в професійній діяльності.
«Профорієнтаційну роботу служба зайнятості проводять не лише зі школярами, але й з їх батьками. Оскільки серед факторів, які впливають на вибір майбутньої професії та навчального закладу, на другому та на третьому місці, після інтересу до майбутнього фаху, знаходиться думка батьків та інших дорослих. Потрібно зламати стереотип, який існує в суспільстві ще з радянських часів, що вища освіта гарантує престижну роботу та гідний рівень оплати праці. Важливо відзначити, що у найближчі 5-10 років будуть актуальні десять ключових навичок: емоційний інтелект, здатність оцінювати ситуацію та приймати рішення, здатність до ведення переговорів, когнітивна гнучкість, комплексне вирішення проблем, координація в команді, креативність, критичне (аналітичне) мислення, орієнтація на клієнта (клієнтоорієнтованість), управління людьми», - прокоментувала заступниця директора.
Особливу увагу Марина Сорокіна звернула на складові формули вибору професії: «Хочу» - професійні бажання та інтереси, «Можу» - знання, здібності, психологічні особливості, професійно-важливі якості, стан здоров’я, «Треба» - попит професії на ринку праці. Головне знайти свою «золоту середину» і йти вперед впевненими кроками.
Черкаський МЦЗ
Відділ інформаційної роботи ОЦЗ
