Одним із пріоритетних напрямків роботи Монастирищенської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості є впровадження інституту єдиного куратора для безробітних – кар’єрного радника.
У сучасних умовах виникає необхідність розширення спектру послуг для клієнтів служби зайнятості з урахуванням індивідуальних потреб, їхнього рівня професіоналізму, ступеня трудової мотивації і мобільності, тому головним завданням кар’єрних радників є підвищення конкурентоспроможності безробітних та шукачів роботи для швидкого та якісного їх працевлаштування.
«Кар'єрний радник може побачити перешкоди, які стоять перед клієнтом на ринку праці в момент працевлаштування, та допоможе подолати їх, сприятиме усвідомленню сильних особистісних якостей та переваг. Його завданням є підбір для клієнта місця працевлаштування, враховуючи його індивідуальні особливості, досвід роботи, професійні навички, мобільність і бажання кар’єрного росту», - прокоментував директор районної філії Володимир Левадський.
Завдяки впровадженню інституту кар’єрного радника протягом січня-червня 2019 року за сприяння районної філії роботу отримали 960 монастирищан, з них 211 осіб – це молодь до 35 років; 296 громадян пройшли професійне навчання.
Монастирищенська районна філія ОЦЗ