Чи стане співбесіда успішною у більшості випадків залежить від кандидатів. Усі вже точно вивчили основні правила та знають, що на інтерв’ю не можна запізнюватися, потрібно виглядати охайно та відповідно до ділового стилю, знати все про вакансію та компанію, а також не забути про свої досягнення. Проте існують не такі очевидні нюанси, які насправді мають вплив на рішення роботодавця. Тому зібрали десять лайфхаків, які допоможуть вам успішно пройти будь-яку співбесіду.
1.Спокій.
Можливо, це звучить досить банально, але на співбесіді ви повинні зберігати спокій. Адже часто саме зайві хвилювання, коли ви аж тремтите від страху, пересихає у роті та не вистачає повітря, здатні «вибити з голови» всі заготовлені фрази про досягнення та відповіді на найбільш розповсюдженні питання. Та навіть якщо ви зможете все вимовити, роботодавець помітить хвилювання і запідозрить, що ви або щось приховуєте, або належите до емоційно нестабільних людей та надасть перевагу іншому кандидату.
Якщо не знаєте, як привести свої нерви у норму, то радимо три способи:
Попийте води (добре, якщо вона у вас буде з собою). Ковтальні рухи допомагають прийти в норму.
Притисніть стопи до підлоги. Це в буквальному сенсі дасть вам можливість відчути опору під ногами і ви почуватиметеся впевненіше.
Використайте талісман. Якщо у вас є річ, яка нагадує про успіхи або ви просто вважаєте її щасливою – захопіть з собою на співбесіду та відчувайте її підтримку, коли почнете нервувати.
2.Вимова.
За інформацією психологів, перше враження від людини справляється не на основі того, що вона говорить, а на основі того, як вона це робить. Сюди належить і чистота мови, і міміка та жести, і впевненість вимови.
Лайфхаки, які допоможуть покращити вимову:
Говоріть чітко та впевнено. Банальна порада, але потрібно позбутися притаманних буденному мовленню швидкості вимови, ковтання букв, затяжного «ееее» тощо. Вам потрібно говорити чітко, впевнено, зі збереженням темпу.
Позитивний настрій. HR-фахівець з легкістю просканує ваш емоційний стан. Тому краще, щоб він бачив, що ви налаштовані позитивно і ніби усміхаєтеся з середини. А от усмішка на обличчі не має бути постійно, а лише в доречних ситуаціях.
Контролюйте міміку та жести. Не потрібно надмірно розмахувати руками та переборщувати із різними виразами обличчя. Але поводитися як охоронці Букінгемського палацу також неправильно. Достатньо для співбесіди знайти позу, в якій почуваєтеся комфортно та прибрати жести, які видають хвилювання.
3.Нюанси само презентації.
Вам точно запропонують розповісти про себе та свій кар’єрний шлях. Про те, що самопрезентацію потрібно готувати заздалегідь, ми згадували вже не раз. Але додамо ще декілька нюансів, які зроблять її такою, що влучає точно в ціль.
Точки дотичності з роботодавцем. Покажіть потенційному начальнику, що розділяєте його захоплення брендом, сповідуєте цінності компанії в особистому житті та розділяєте всі правила, запроваджені тут.
Відповіді на вимоги. Ваш досвід та навички повинні відповідати вимогам, прописаним у вакансії і чим більше вони нагадують ідеального співробітника для цієї посади, тим краще.
Грайте на випередження. Не чекайте поки роботодавець запитає вас про слабкі сторони чи про причини вибору саме їх компанії для працевлаштування. Вплетіть відповіді на ці питання у свою презентацію. На кінець, наприклад, можна залишити коротеньку розповідь, що вас привело саме до цієї компанії.
4.Готовність.
На співбесіді ви маєте бути готовим відповісти навіть на найбільш неочікувані питання. Тому чим не потрібно жертвувати 100% – це підготовкою до співбесіди.
Різні види співбесід. Окрім підготовки до інтерв’ю, вам потрібно бути готовим, що воно може пройти за методикою стресового, ситуативного чи біографічного. Прочитайте докладніше про ці співбесіди, щоб отримати загальне уявлення та не розгубитися у відповідальну мить.